干部培训 策划。。.doc

培
训
方
案
社会管理学院团总支学生会
二0一三年十月
目录
培训背景…………………………………………………
培训目的…………………………………………………
培训主题…………………………………………………
培训对象…………………………………………………
培训地点…………………………………………………
培训形式………………………………………………...
工作安排…………………………………………………
培训要求…………………………………………………
注意事项…………………………………………………
可行性分析………………………………………………
具体时间安排……………………………………….
附件一……………………………………………….
附件二………………………………………………..
附件三………………………………………………..
社会管理学院团总支学生会中级干部培训方案
一、培训背景:
近年来学生会在大学里发挥着越来越重要的作用,学生会干部群体已成为落实各项工作的中坚力量,一支政治思想好的学生干部队伍能够起到“示范一批,带动一片”的正面效果。因此,为提高我院学生干部的工作能力,培养一批有带动作用的学生干部,院团总支学生会决定举办此次初级级学生干部培训班,进行一次为期一周的学生会考察成员培训活动。
二、培训目的:
为了加强对大一干部的培养,使他们端正工作思想,了解各个部门工作,打破部门意识,增强大局意识观念;提高干部的办事效率,使他们了解学生工作程序,尽快进入主人翁角色,充分发挥主观能动性。通过此次干训班加强成员之间的联系,加强干部间学习工作经验的交流,培养成员协调工作能力,注重团队合作精神的发挥;教育广大干部提高个人的思想觉悟,努力向组织靠拢,同时增强每个成员的工作信心,为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。
三、培训主题:
展现自我,锻炼自我,完善自我,影响他人。
四、培训对象:
学生会大一考察成员
五、培训地点:
综合楼203教室
六、培训形式:
此次初级干部培训主要分为:
版块一:早训
版块二:正确了解学生会
板块三:公文培训
版块四:如何做一个优秀的学生干部
七、工作安排:
每次培训开始前一天
办公室负责打板通知
主讲人材料准备
培训开始前十分钟监察部负责考勤
组织部负责现场秩序
劳卫生活部负责桌椅的安排
八、培训要求:
1、培训人员不得无故迟到、早退、缺席。有事必须提前一天跟负责人请假,并用红色民院稿纸写规范假条。
2、为了提高此次培训的效益,全体学员应积极自动参加活动,自觉接受培训考核。
3、所有参加培训学员不得更换,更不得随意找他人代替
5、部门负责人注意培训学员动向,组织好学员参加培训
6、部门负责人准时出席会议,并进行考核,督促部门成员完成自己作业
7、培训结束后,培训学员上交培训心得
九、注意事项:
1、本次培训由我院团总支学生会主席团具体负责实施
2、各部门要高度重视本次培训活动,认真组织部门成员参加
3、在户外活动时要注意安全
4、未尽事宜由主席团负责解释
十、可行性分析:
1、此活动的开展,即加强了大一成员的熟识度,又增强了学生会干部的办事能力
2、此次培训,促进了大一成员多方面的发展与进步,有利于以后社会管理学院的发展
十一、具体时间安排:
时间
内容
负责人
地点
操作方法
10月9日到12日早上6:10~7:30
早训
主席团成员及各个部门负责人
风雨足球场
10月20日中午12:30
正确认识学生会开班典礼
组织部部长
13-203教室
ppt讲解
10月21日中午12:30
公文培训
办公室部长
13-203教室
ppt讲解
10月22日中午12:30
如何做一个优秀的学生干部
监察部部长
13-203教室
ppt讲解
10月23日中午12:30
结业典礼
学生会主席
13-205教室
注:
本次中级干部培训对象:社会管理学院团总支学生会大一考察成员
本次中级干部培训若有临时变动,三楼大厅将打板通知。
附件一
模块一:
内容:早训
培训人:主席团成员及各部门负责人
时间:2013年10月9日到12日每天早上6:10——7:30
地点:风雨足球场(由天气情况定)
培训对象:社会管理学院团总支学生会全体大一考察成员
游戏名:盲人背瘸子、三人四足
操作方法:由主席团所有成员及各部门负责人带领学生会大一考察成员进行早训。训练前两天要以做游戏为重点,从游戏中锻炼组织能力、团结能力、遇到事情的分析能力;训练第三天主要以训练体能为重点,从中让大家体会到在一个集体中团结的重要性;训练最后一天主要以谈论前三天训