银行代发工资协议书.doc

银行代发工资协议书
甲方:
乙方:
为了进一步减轻乙方的工作负担,方便乙方单位职工工资款的领取和日常存取款,甲乙双方经过友好协商,就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议:
第一条乙方委托甲方的代发工资日期为每月日,每月日前乙方应将编好的单位职工工资花名册壹份(需加盖单位公章)和相应的数据盘送交甲方,并于每个月日之前将单位职工代发工资金额划转给甲方(划转帐户户名为: 帐号: 开户银行: )。
第二条甲方收到乙方工资款和代发工资花名册及相应的数据盘后,应及时认真审核乙方职工工资数据盘实发工资总额、代发工资花名册的工资总金额和乙方划转的工资总额是否一致,若发现金额不符的情况,甲方应及时与乙方财务人员联系,由乙方进行修改并确保职工工资准确无误。甲方按照乙方修改后的花名册及工资数据盘编制帐号和户名,并在约定的代发工资日期及时将工资款划转入乙方职工的工资帐户。
第三条若出现以下情况之一而造成乙方职工工资不能及时领用或工资发放错误的,由乙方承担责任。
1、乙方资金不到位或未如数到位的;
2、职工花名册和数据盘不及时送交甲方;
3、职工工资花名册或相应的数据盘编制有误;
4、。
第四条若因甲方工作失误而造成职工工资发放有误,由甲方负责处理。
第五条乙方委托甲方代为发放职工工资时,需在本协议签订后向甲方提供加盖单位公章(非财务公章)的员工花名册(含有职工姓名、身份证号码),若因乙方提供的资料有误而引起的纠纷由乙方负责。
第六条甲方代理乙方发放工资以活期存款形式,为乙方职工配发一本活期储蓄存折,如果需配发龙卡储蓄卡的,则需按甲方规定交纳年费(目前储蓄卡年费暂定为10元/年,如有变动,以甲方公告为准,不再另行通知)。对于需办理龙卡储蓄卡的,则可采用以下第种方式:
1、由乙方员工自行到建行储蓄网点办理储蓄卡,并按甲方规定交纳年费;
2、由乙方经办人员代办开卡手续,并由乙方统一支付第一年储蓄卡年费;以后每年年费按规定直接在龙卡储蓄卡内直接扣除;
3、。
第七条乙方财务经办人员持单位证明及职工授权委托书、本人有效身份证件到甲方指定网点领取活期储蓄存折、龙卡储蓄卡(含密码信封)、《龙卡使用和保管安全须知》及
“代工户龙卡储蓄卡领用清单”(见附件)。
第八条乙方负责向本单位员工发放活期储蓄存折、龙卡储蓄卡时,并配发《龙卡使用和保管安全须知》,同时要求员工在“代工户龙卡储蓄卡领用清单”上签字确认,乙方应对员工签字的真实性负责。乙方在收妥本单位员工签名后次日将“代工户龙卡储蓄卡领用清单”(需加盖乙方公章)送交甲方,甲方应妥善保管。
第九条乙方在发放代工活期储蓄存折及龙卡储蓄卡时,应向员工阐述《中国建设银行龙卡储蓄卡章程》及《龙卡使用和保管安全须知》,如因乙方员工存折(龙卡储蓄卡)丢失、密码泄