高职计算机应用技术专业人才需求调研报告.doc

计算机应用专业群核心课程群教学内容改革与建设
分析报告
南京工业职业技术学院信息工程系

为适应市场经济发展需要,掌握社会现有计算机应用技术专业人才状况,了解社会对计算机应用技术人才的需求及培养要求,从而为确定我院计算机应用专业群的培养目标和专业设置提供基本的依据,我们对高职计算机应用技术人才所面向的职业技术领域行业、企业需进行了专题调研。
信息工程系采用走访用人单位、网上资料收集与分析等手段,就相关行业和企业对计算机应用技术人才的需求进行调查和分析。
此次调研涉及的用人单位主要有江苏、上海等地的大中型企业(江苏东大金智软件股份有限公司、南京凯德印刷有限公司、南京商尔友数码技术公司、常州奥伦特网络信息技术开发有限公司、江苏LINUX公共技术服务中心、上海旗盈信息咨询有限公司、南京乐天堂科技有限公司、南京宝林科技有限公司、南京永创企业教育联盟、南京浦口高新区动画教学研究基地等)以及51job和job168等人力资源网站。
现就调研情况总结如下。
(一)计算机应用技术人才需求的宏观背景
对计算机应用技术人才的需求是由社会发展大环境决定的,我国的国家信息化进程已经并将继续对计算机应用技术人才的需求产生重要的影响。
目前,我国计算机市场的主体仍然是行业应用市场。在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下,行业应用市场总体上保持稳定增长,但行业间需求不一,增长各异。国家信息化进程已经涉及到各行各业。企事业单位信息系统的建设与运行,是目前和今后采购、应用计算机产品的主流需求。这些用人单位需要高校培养大批计算机应用技术人才。
计算机应用技术人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的,每年大约需求100万各种类型的毕业生,高职院校毕业生主要从事计算机应用行业的基础工作,特别优秀的可以从事一些开发研究工作,但大部分是从事计算机应用工作。
国家经贸委经济信息中心组织的一项调查表明(样本数为638家企业):对信息化效果满意的企业占总数的6%,较满意的企业占52%,不满意的企业占26%。也就是说,将近三分之一的企业信息化建设的效果并不理想。许多具有21世纪先进网络的企业,却只有20世纪90年代的软件,80年代的应用。这里的主要原因之一在于企业普遍缺乏信息化人才,特别是既懂业务管理,又懂信息技术的复合型人才。2002年的企业信息化状况调查表明,这一状况有所改观,但未从根本上解决信息技术人才的供需矛盾。目前我还处于初级阶段,现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用,比发达国家落后10-20年。除了少数发达地区外,广大地区的信息化水平还非常低。随着我国信息化向广大地区以及各行各业全面发展,特别是随着计算机大批量进入企业、社区、机关、学校等各行各业,据初步测算,全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。实施信息化的关键在人才,在我国大规模地实现信息化,各行各业都需要大批的各个层次的计算机应用专业人才。
据工业与信息化部等有关部门发布的报告,目前中国每年的IT人才需求约为60万,缺口高达40多万;若考虑各行各业中的中、初级水平计算机应用人才需求,缺口则更大。
在我国,IT人才队伍还存在严重的结构失衡,“两头”更加短缺:既缺高级IT人才,包括复合型高级管理人才和高级技术人才,更缺技能型、应用型信息技术人才即“IT蓝领”。最近的一项调查发现,我国IT行业最缺乏的其实是“数字蓝领”——大量能从事基础性工作的技能型、应用型人才。信息技术人才短缺。从江苏的现状看,信息化在江苏发展最大的制约因素主要是缺乏足够数量和质量的懂计算机知识的工人和技术人员,特别是既懂业务流程又懂计算机的复合型的骨干人才比较缺乏,这在一定程度上制约了企业信息化建设的质量和速度。
(二)计算机应用专业群主要专业方向的人才需求调研分析

信息产业的迅猛发展,离不开网络技术的蓬勃应用。作为信息化的桥梁和衡量标准,计算机网络在我省也得到迅猛发展。网络技术已作为江苏省的“十一五”规划中重点发展技术领域,也是龙头领域,并将在今后十五年的经济发展中发挥着重要的作用。
通过对主要企业网络技术人才需求我们进行了调研和分析,发现不论是网络公司的规模如何,主要的技术人员分为两类:网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者高学历的人才进行网络的设计工作,而聘用的高职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作;而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。
一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当,能基本满足工作需要。但是对计算机类企业(如软件公司,电脑公司等)来说,学生的专业知识还是有待加深加强的