2017美国大学生建模竞赛指导 图文.ppt

2017美国大学生建模竞赛指导_图文.ppt综合课程实习说明书

课程名称: 综合课程实习
设计题目: 人事管理系统

专业: 计算机科学与技术班级: 0601
学生姓名: 郭威学号: 0612030108
指导教师: 文志强
湖南工业大学科技学院教务部制
2010年 1 月 15 日
目录
1 引言 1
.........................................1
SQL2005介绍.............................................2
.................................................3
2 系统分析.....................................................6
.................................................6
.................................................6
.................................................6
.............................................6
3系统设计......................................................7
.................................................7
................................................10
4系统实现.....................................................14
............................................14
............................................14
5总结与体会...................................................25
参考文献......................................................16
1 引言
人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业管理尺度的要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。只有人事管理规范了,才能在其他方面更好的发展。为了适应现代企业或公司经营发展的需要,人事管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。众所周知,当今社会为信息社会,世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的年代,因此,加强人事管理在单纯依靠以手工管理的方法,不仅需要耗用大量的人力、物力、财力,而且工作效率低,而且难以达到预期的目的,为提高企业工作效率、保证企业人事管理质量、快而准确地为企业制定好的经营方针与决策,,,顺应时代发展,是现代企业制度发展的要求,推动企业人事管理科学化,规范化的必要条件“科学技术是第一生产力”,只有人事管理规范化,其他事情才能办好。适应现代企事业单位管理规范化,经营发展战略的需要,人事管理也应由原来的手工管理逐渐被规范化的信息管理系统所代替。
众所周知,当今社会是信息社会,特别是在我国加入WTO之后,信息更是科学化,迅速化,全球化。因此,要想加强人事管理,单纯依靠以前的手工管理,不仅会浪费大量的人力,物力,财力,而且效率不高,而且很难达到预期的目的。所以人事管理信息系统能够为高层领导者提供准确的人员信息,以便领导者了解企业各个部门的人员构成,计算好人力成本,安排好工作计划,使企业变的更高效,更具有生命力。
管理信息系统概述
20世纪,随着全球世界经济的发展,众多经济学家纷纷提出了新的管理理论。20世纪50年代,西蒙提出管理依赖于信息和决策的思想。同时期的维纳发表了控制论,他认为管理是一个控制过程。1958年,盖尔写到:“管理将以较低的成本得到及时准确的信息,做到较好的控制”。这个时期,计算机开始用于会计工作。数据处理一词已经出现。
管理信息系统的创始人,明尼苏达大学的管理学教授Gordon B. Davis在1985年给了管理信息系统一个较完整的定义,即“管理信息系统是一个利用计算机软硬件资源以及数据库的人-机系统。它能提供