员工劳动合同.doc

员工劳动合同
甲方:怀化市天宇混凝土有限责任公司
法人代表:蒋玉和
电话:**********
乙方:
性别:
居住地址:
身份证号码:
电话:
根据《中华人民共和、自愿的原则下签订本合同,以供双方遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限为年,自年月日生效,其中试用期为个月,到年月日终止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,在部担任工作。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作8小时(公司每天工作不足8小时的差额时间可在加班或值班中抵消)。
2、甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经公司领导同意自行加班加点的,不得要求支付加班工资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立合理合法的工作制度。
4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
1、甲方支出给乙方的工资遵循按劳分配的原则。乙方的劳动报酬分为六部分:基本工作、职务工资、岗位工资、绩效工资、福利补助和业务提成。
2、甲方实行岗薪分配制,每月10日以货币形式支付乙方上月的工资。
3、乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
4、甲方根据公司的效益和乙方的贡献,合理支付乙方年度绩效奖和年度奖金。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇
1、甲乙双方应按国家和怀化市劳动社会保障的有关规定缴纳职工养老保险、医疗保险和意外事故保险。凡需要乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。
2、甲方按国家有关政策,办理用工合同并为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定进行移交。
六、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章管理制度;严格遵守工作规定;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高细想觉悟和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律时,甲方可根据公司的规章制度,给予处罚,直至解除劳动合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同相应部分内容一并进行变更。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
3、乙方在使用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发当月工资、绩效奖金、其他奖金,并向乙方要求经济赔偿直至追究法律责任。
1)严重损坏公司形象,经教育仍不改正的;
2)损害公司利益、假公济私的;
3)一个月旷工三次以上的;
4)因管理人员责任心不强、管理麻痹导致出现严重事故(直接损失在5000元以上的);
5)泄露公司各项秘密导致公司工作被动或造成损失的;
6)财务私自借、贷款或审核把关不严,损失物资在200元以上的;
7)上班时间赌博、酗酒,酒后驾驶、无证驾驶的;
8)以公司名义私揽工程从中牟利的;
9)构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
5、下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,但应提前七个工作日并以书面形式通知乙方。
1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的其他工作;
2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的;
3)双方不能依据本合同规定对变更合同达成协议的。
6、乙方有下列情形,甲方不得依据本合同相关规定解除、终止劳动合同。
1)因工负伤,在规定的医疗期内的;
2)女职工在孕期、产期、哺乳期内。
7、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区劳动鉴定委员会确认丧失全部或部分劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同相关规定解除劳动合同。
8、乙方解除本合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1)在试用期内的;
2)安排在经劳动部门认定为保护不完善的地方或让乙方从事法律不允许的工作的;
3)甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。
10、本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
1、下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1)甲方扣发或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2)甲方支付乙方的工作报酬低于本市最低工资标准的,要在补足地域标准部分的同时,另外支