会计信息系统的实施和会计信息质量的影响因素
——在马来西亚乌达拉大学的调查
摘要:这项研究的目的是从马来西亚北方大学学生的观点来调查会计信息系统的实施和会计信息质量的影响因素。这项研究探讨了人力资源的作用,数据质量和致力于信息质量的管理会计信息系统。选择了119名受访者收集的信息对研究假设进行测试。主要的研究结果表明,管理层,数据质量和会计信息系统之间有着显著的关系。然而,和人力资源的管理并不明显。此外,管理层和数据质量之间的关系与会计信息质量不明显相关,但是与会计信息系统和人力资源明显相关。研究报告建议,要进行全面的培训计划,以获得在会计信息系统的实施和数据质量的重要性方面的足够知识。此外,为得到充分的好处,高层管理人员应支持AIS实施会计信息系统。
关键词:会计信息系统(AIS),数据质量(DQ),信息质量,管理层的承诺
1、介绍
近年来,会计信息系统获得了大量的关注,它为管理者在与组织有关的问题上提供了便利,如果AIS的输出结果不准确,那么管理层将采取错误的决定,此外,它认为配备设计优良的会计信息系统的组织具有竞争优势。未能落实好会计信息系统会对组织的成功产生不利的影响。(Salehi and Abdipour, 2011)
这项研究侧重于学生对实施会计信息系统与信息质量的因素的感知。
这篇文章的结构如下:第2节介绍相关文献和假设的发展。第3节描述研究的方法。第4节从目前的假设统计分析出结果。最后,第5节对研究提出讨论和结论,提出目前研究的限制,并为进一步研究指出一些方向。
2、文献介绍与假说发展
(Barney and Wright, 1998) 指出人力资源是最有可能被发起持续的竞争优势来源,与(Luna-Arocas and Camps, 2012)提出的人力资源影响着组织绩效的观点不谋而合。然而,由于人力资源涉及数据的输入,处理和输出,因此构成了会计信息系统的主要部分。最近的研究提供的证据表明,人力资源是会计信息系统的成功的重要原因。(ALshbiel and Al-Awaqleh, 2011)指出,在人力资源中存在积极的联系,在约旦医院的会计信息系统的实施,他们建议,对员工进行培训,对实现会计信息系统的成功来说是个重要的问题。此外,(Zhou, 2010)表明,在实施AIS时,会计交友的质量是非常重要的。(Teo. Wong, 1998)发现,在信息质量和对工作环境的看法之间有积极的关系。
以上的讨论结果基于下面的假设:
假设一:人的追索权和会计信息系统之间有重大关系。
假设二:人的追索权和会计信息质量之间有显著的关系。
(Cooper, 2006)认为,管理层的承诺是“参与和维护他人实现目标的行为”。由于管理层的承诺会增大会计信息系统的有效性完善,(Thong, et al. 1996)反驳,如果高层管理人员的支持处于低的水平,那么高层管理人员不得参与实现IS的方面,(例如,重新鉴于顾问的建议,参与决策犹豫不决,或监测项目),除了批准购买计算机系统。他们发现,因为他们提供IS项目所需的资源,管理人员的承诺有助于提高信息系统的有效性。(Rahayu, 2012)研究了管理承诺在数据质量和AIS方面的影响,他发现,管理层的承诺和数据的质量一起对会计信息系统有着充分的影
外文文献 翻译 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
