时事评论.doc

天津农学院2011-2012学年(下)
《马克思主义基本原理概论》时事评论
 
题目:大学生就业观
 
 
 
 
 
 
 
班级:农(2)
姓名:王家林
学号:1106014226
 
2012年6月
 大学生就业观
大学生就业难已经不是一个新鲜的话题了,但大学的就业难的问题却一直在困扰莘莘学子们,而因此造成的问题也有“愈演愈烈”的趋势。包括政府在内的社会各界也在严密地关注着。尽管矛盾重重,面对的困难不少,社会上“大学生就业的冬天”也已经叫喊了好几年,可是年年“冬天”年年“过”,我们不也迎来和煦的春天了吗?实事求是地说,大学生找个工作并不难,难的是找一个理想的工作。作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人,没有必要“一叶障目不见森林”,也没有必要患得患失、畏缩不前或自暴自弃,要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇,迎难而上,做出无愧于时代的抉择。
近年来,我国就业形势日趋严峻。加上2008年世界新经济危机席卷全球,很多公司开始裁员,大学生就业难问题尤为突出,据统计,到2011年,我国将有650万大学毕业生,专家估计可能有200万大学生不能如期毕业,大学生就业难问题已成为社会普遍关注的问题。
然而,经济危机并不是大学生就业难的唯一原因。造成“大学生就业难”的原因是多方面的。
首先高效的扩招对大学生就业带来了不小的压力,2001年我国高校毕业生为115万,2005年380万,四年时间增加了223万。此外我国大学生待业人数:2001年34万,2004年69万,2005年79万。可见高校在扩招的同时,大学生的待业人数也在逐年上涨。
其次,就业渠道不畅也是一个原因。目前的就业渠道无非是学校推荐、校园和社会的招聘会人才或就业网站、报考公务员等。但是,这些渠道大都会受到某些硬件条件的限制,因而只适合于适定人群。对于大多数的普通高校毕业生来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,但这显然不能满足日益增长的高校毕业生的需求。
最后,大学毕业生目前期望值过高,就业理念存在误区等也对此有较大的影响。由于低工资不能满足大学生的基本生存需要,也往往不能对他形成足够的工作激励,结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理,最终导致越来越多的大学生面临就业压力。
那么,怎样才能走出这种囧境,迎来就业的“春天”呢?马克思历史唯物主义关于内外因的关系认为:矛盾是事物变化发展的动力和原因.?任何事物的发展都是内因和外因共同作用的结果。其中内因是事物发展变化的根据(根本原因),外因是事物变化发展的条件,外因必须通过内因才能起作用。这就要求我们要坚持内外因相结合的观点看问题,既要重视内因,又不能忽视外因的作用。我们可以从以下几方面努力:
,尽快实现社会服务业的体制改革和发展空间,创造更多的就业岗位,推动大学生就业问题的解决。
,增强教学内容,对市场变换的适应能力。加快对高校教育改革的探索,教育部门要建设一批针对性强有发展性前瞻性的学科专业,积极支持经济结构和产业结构调整急需专业的建设。
,转变观念。有些大学生对自己的价值估计过高,对某些些工作看不上眼。有些大学生缺乏吃苦精神和敬业意识,看重管理型和技术性的岗位,不愿做基础性工作,更不要