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读书体会
最近读了《责任忠诚专注》和《你有多少问题要请示》这两本书受益匪浅体会颇多。一个人的成长高度,重点在于此人是否为学习型人才。甚至一个人是否为学习型人才将决定此人的一切成败。
现代科学技术突飞猛进,我们不懂得、不熟悉的东西很多,必须边实践边学习,把坚持学习作为紧迫而又长期的重要任务。“不仅要抓紧学习政治,而且要抓紧学习经济,学习先进经营管理,学习现代科技文化”。因此,不断加强学习是提高干部自身素质的必然要求,停止在原有的水平上,难以胜任新形势、新情况下的岗位职责的要求。
企业由员工组成,企业的生存和发展离不开员工的奉献和创造,员工的生存发展更依赖企业的发展。有企业的生存才有员工的生存,有企业的发展才有员工的发展,“唇齿相依,唇亡齿寒”所以每个员工都应该从自己做起,努力工作,让自己成为企业最需要的人。
企业需要的是那些有责任感、忠诚于企业、专注于工作的员工。责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。忠诚与责任密不可分。只有对工作充满责任感的人才会对自己的企业忠诚。员工除了要有忠诚和责任的精神,想要事业有成还要做到专注于自己的工作,下定决心,认准一个目标,朝着自己的理想不屈不挠地努力奋斗。
爱默生说过:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情,家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱;社会需要责任,
因为责任能够让社会和谐发展;企业也需要责任,因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。在当代社会,几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在IBM每名员工坚守和履行的价值观念之一就是:“在人际交往中永远保持诚信的品德,永远具有强烈的责任意识。”在微软“责任”贯穿于员工们的全部行动。责任在这里不仅仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识,其他的能力就失去了用武之地,所以,在企业里,责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力,只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。我们作为企业的一名员工,有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于责任。
专注有助于深化认识,对事物的过程是从现实到本质、从肤浅到深刻,从不深刻的本质到更深刻的本质深化的无限过程。这就决定了研究一个事物必须有长期的专注精神,否则,对事物的认识就难以由浅入深。不断深化,逐步准确完整地认识事物的本质。滴水穿石的道理是最简单不过了,它不仅说明了持之以恒的道理,而且还告诉我们目标专一,从不旁逸。要完成一项事业,精力需要长期专注,专注有助于积累。鲁迅先生曾经说过,无论什么事,如果持续收集材料,积之十年,总可成一学者。这是说积累成就事业!如果达尔文、马克思缺乏专注精神,是不能取得事业的成功的。为此我们也要在工作中全神贯注,为自己的事业打下良好的基础。
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