“四比、四看、四提升”活动心得体会.doc

践行服务宗旨提升职业能力
——“四比、四看、四提升”活动心得体会
针对分局“四比、四看、四提升”活动实施方案,在*所长带领下,*****全所同志深入学习省局***局长重要指示精神和市局**局长在全市工作会上的讲话精神,于2月16日集中开展了思想认识大讨论活动。
比服务,看服务质量优不优,提升服务发展能力。每一天的工作,看似平淡无奇,却充满着各种问题和挑战,因此我们要结合所在岗位职责,努力学习应知应会基本知识、基本业务能力,提高办事效率及服务质量,从源头上提升**部门的总体形象。
比监管,看执法力度强不强,提升务实重干能力。监管是**工作中的一项有力举措,通过加强日常监管巡查,能够第一时间发现问题并处理在萌芽状态,防患于未然,大大降低了行政成本。而对于出现的问题,要治标治本,而不是以罚代管,积极推动工作机制、内容、手段、形式和方法创新,提升务实重干能力。
比环境,看整体氛围好不好,提升沟通协调能力。**部门就像服务经济发展的一台庞大的机器,而我们每一位**干部,就是这台机器上的一颗螺丝钉,只有我们每个人在自己的工作岗位上发挥好职能作用,查找短板,积极沟通,团结协作,才能使机器更灵活高效地运转。
比规范,看队伍素质高不高,提升团队建设能力。队伍素质的高低决定着工作成效及部门形象的好坏,因此我们在工作中要严守
工作纪律,提高守法意识和自律意识,提升干部和党员队伍自身形象。每一位**干部都要用规范的言行、务实的工作,提升自身形象,树立部门正气。
总之,此次“四比、四看、四提升”思想认识大讨论活动,进一步强化了服务意识和宗旨观念,增强了基层**队伍的凝聚力和战斗力,促进了每一位干部各项能力与综合素质的提高,使我们以更加昂扬的姿态迎接下一步工作中的机遇和挑战。

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