关于开展讲故事.doc

关于开展“爱家园述衷肠”讲故事活动的实施方案(通知)
各县、市局、市局各部室:
为认真贯彻落实国家局、省局政工工作会议精神,响应省局开展“讲故事”比赛的号召,推进我局家园文化建设,创新宣贯途径,丰富员工文化生活,进一步加深员工对家园文化的理解,夯实对其理念、精神、规范等的践行基础,加快企业文化理念落地,经市局党组研究决定,于九月份中旬召开“爱家园述衷肠”故事会。为此,特制定此方案。(并从即日其面向全体员工开展故事征集活动,现将有关事宜通知如下:
一、认清开展讲故事活动的重要意义提高认识阶段(7月31日至8月10日)
优秀的故事有思想、有精神,能体现个人品质和文化修养。广泛开展讲故事活动能够聚智慧、汇力量,能够陶冶情操、净化心灵、开阔眼界、启迪思维,能够在潜移默化中引导广大员工接受优秀文化和人文精神的教育和熏陶。当前,在我局广泛开展讲故事活动是适应形势发展需要、加强全面基础管理的需要;是推动我局企业文化建设、理念落地的关键环节和重要手段;是完善我局家园文化架构体系的必然要求。
广泛开展讲故事活动,旨在充分发挥讲故事寓教于乐,寓理于情的特点,拓展
家园文化理念宣贯渠道,创新企业文化落地形式,变单调刻板为生动活泼,变生硬说教为点滴渗透,变强行灌输为互相感召,变封闭为开放,变单向为互动,更好地实现提高员工素质和企业综合实力,达到培养人、教育人、塑造人和推动企业科学发展的目的。广大员工必须明确意义,高度重视,积极参与。
二、明确故事主题搜集素材阶段(8月10日至8月20日)
广泛开展讲故事活动,必须按照“突出企业文化主线、重在教育感染”的总体思路,坚持讲真人真事,讲感人故事,讲生动的故事,讲广大员工自己的故事,始终围绕时代主旋律,贯穿爱党爱国、爱企爱家、爱事业、爱工作等故事主线。讲故事活动首先故事是硬件,是基础,其次才是讲。因此,要在故事素材的选编和撰写上狠下功夫。广大员工在进行撰写时,要善于搜集线索,善于挖掘内涵,善于捕捉亮点,善于高屋建瓴,善于不断完善。尽量使用既朴实又生动的语言,选取既真实又感人的事件,突出既贴近工作生活实际,又弘扬时代主旋律的主题。最好写自己的故事,并与企业文化建设工作紧密结合。(如有较了解的同事、领导,也可撰写别人的故事,但叙述要使用第一人称)。
各县市局、各部室负责人负责组织本单位、本部室的故事素材搜集工作,尽早确定写手人选和故事选材方向,对本活动高度重视,统筹安排,积极宣传,广泛发动,
认真评议,层层筛选,最终审定推荐稿打印版及电子版于8月20日前交至政工办。各县市局及市局营销中心、物流中心、专卖办公室、电访中心等部室至少3篇,市局各机关部室至少1篇,多者不限。
三、点燃激情共述衷肠讲故事阶段(时间待定)
好的故事需要好的写手,更需要好的宣传,好的讲述。讲述故