实习生管理条例
培训实习期间,根据我司培训实习安排,应认真完成各项培训实习
内容。
严格要求自己,服从指导老师安排,积极主动向指导教师请教。与实习单位相关的工作须得到指导老师的允许后方可实施。
实习期间应遵守我司的各项规章制度和技术操作规范,严格保守我司的商业及技术机密,履行与其工作岗位相应的保密职责。
实习期间实习生不享受我司员工的薪酬、福利待遇。我司提供实习午餐、生活补助。研究生生活补助为1200元/月,本科生为1000元/月,午餐补助为8元/天。如有请假,根据考勤情况核发。
实习生离开公司前须进行相关工作、物品的移交,实习期间的各项工作
成果归我司所有。
考勤
集中培训期间的出勤以课表为准,项目实习期间的出勤以我司上班时间
为准。
请假须以书面请假条为准,请假2天(含)以内由行政班主任和教学班主
任批准,并报人力资源部备案后生效;请假超过2天的,须由实习生所在部门领导和人力资源部主任审批后生效。假期期满后,须到人力资源部销假。
因学校教学工作或集体活动需要请假的,原则上须由学校出具相应证
明,因个人原因请假的原则上不予批准。
未办理请假手续无故不参加培训或到岗实习累计天数超过一天的,视为
实习成绩不及格,我司有权与其解除就业协议。
实习结束后我司根据考试和实践考核成绩给予评定,并作为入职岗
薪调整的依据。
实习生必须在实习结束前一周内完成并上交毕业实习总结(不少于1200
字)。
公司人力资源部
二○一一年二月十六日
附件:
公司实习生鉴定表
学生姓名
性别
学历
专业
毕业院校
实习时间
实习部门
指导老师
笔试成绩
实录
旷课记录
全勤
教学班主任签名:
实
习
内
容
概
要
实
习
表
现
评定: 优秀□良好□一般□差□
指导老师签名:
日期: 年月日
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