学院分团委学生会招新工作总结.doc

资环学院分团委学生会招新工作总结
为充分锻炼我院青年学生,保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入,为我院分团委学生会培养新一届服务广大师生的学生干部。在我院党政领导的关心和分团委书记的指导下,我院分团委学生会从九月七日开始了我院第四届分团委学生会的招新工作。
为保证我院分团委学生会招新工作顺利进行,切实能将我院能力强、学习好、威信高的同学吸纳进来,我院分团委学生会结合本院实际,将招新工作分四个阶段进行。
第一阶段分团委学生会部门重组以及学生会招新宣传。我院分团委学生会本着“服务学校中心工作,服务青年学生成长成才”的原则,根据今年学校学生工作总体安排以及我院学生工作实际,按照“精简人员,提高效率,充分锻炼”的要求,我院对分团委学生会一些部门进行了合并和新增。我院主要把上一届的生活部、保卫部和女工部合并为学生宿舍服务中心;实践部、外联部和调研部统一合并为实践部;为更好地扩大团组织宣传阵地,做好我院《资环视野》品牌化,我们新增了编辑部;重点强调了自律委员职能。因此由原来的18个部门精简为十四个部门。同时为及时让同学们了解我院分团委学生会变化和各部门职能,积极调动同学们踊跃参与,我们加强了招新宣传力度,将各部门职能、招新要求喷绘出来进行展示,并张贴出了海报和专门下发通知。学生会主要干部还利用业余时间深入学生宿舍,不辞劳苦的向各位同学宣传学生会日常工作和招新流程。
第二阶段分团委学生会接受各位同学的报名。在广泛宣传到位后,我院分团委学生会启动了报名工作。为进一步方便同学报名,我们成立了招新咨询团,并在十二栋宿舍值班室等三处设立了报名点,派专人值班,为同学解答疑问,方便同学报名。报名方式采取自荐和他荐形式。报名时间在九月十、十一、十二三天内。
第三阶段对报名同学按部门和职位进行分类统计工作。在接受到了所有同学的报名表后。我们开始了紧张的分类统计工作,由彭家兰负责风层次,分部门进行统计,以方便我们接下来的面试工作。经最终统计,我院共有148人报名竞选分团委学生会副书记、主席、部长及副部长和各部门委员。报名人数比去年大量增加,也充分显示了我院学生对分团委学生会表现出的热情以及锻炼自我服务同学的激情,并从侧面显示我们前期宣传工作的到位。
第四阶段分层次、分批次对报名同学面试。经我院分团委学生会主要干部讨论决定,面试时间分别在九月十五日和十七日。面试分两个层次,首先,九月十五日是面试申请部长及以上职位的同学,面试的评委由我院三位长期工作在一线的老师和05届、06届主要分团委学生会干部组成,面试本着公开公平公正的原则进行。面试时间从晚上七点开始,到晚上十点四十结束,总共面试部长及以上职位同学四十三位。整个面试过程呈现出三有现象,即有水平、有准备、有秩序。经过面试筛选,初步确定了七名主要干部。
面试第二个层次是在九月十七日对申请各部门副部长及委员的同学面试。面试评委由先初步确定的七位主要学生干部以及上一届主席团和各部长组成。面试会场最开始分为两个面试场地,但后来为节约时间,充分发现人才,我们临时改为三个面试场地。面试程序分为自我介绍、部门认识、评委提问三步。最开始大家紧张害怕在楼道到处走动,后来经过工作人员安抚,都逐渐安静下来,在侯试出静静等待。整个面试现场整体较好,除最开始同学因为紧张以及人多有点乱外,后面面试过程也是有秩序,有文明,有纪律、有水平
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