塔里木大学第一届校园模拟招聘会.doc

目录
一. 策划前提介绍
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2. 活动目的及意义………………………………………………1页
 
1. 从企业的角度…………………………………………………2页
2. 从学生的角度…………………………………………………2页
3. 从学校的角度…………………………………………………3页
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颁奖仪式……………………………………………………7页
闭幕式……………………………………………………… 7页
附1……………………………………………………………………9页
附2 …………………………………………………………………11页
塔里木大学第一届校园模拟招聘会
策划书

1. 活动背景
沐浴改革新风迎着我校新起点的曙光,在全校上下团结一致,各部门密切配合,全体师生同心协力为母校发展描绘蓝图的关键时刻,在校团委的指导下,塔里木大学社团联合会特举办一次大学生模拟招聘会,借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动,给塔大学子一个社会实践的机会,提高塔里木大学学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会,通过了解市场需求认识自己,积累自身实战经验,并反馈到教学、学习中,以更好地充实自己,培养自己的能力和素质,满足社会需求。通过本次活动,在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发挥才能的空间。这不仅对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

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企业通过实习生计划,①、可以提前介入人才招聘程序,缩短毕业生走上工作岗位的适应期,降低招聘风险和经济成本。②、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才,进行人才储备。③、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑,通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。④、还可以通过本次模拟招聘会大力宣传本公司企业文化,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。
2. 从学生的角度。 
大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而在企业实习,是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时,带来明显的优势。同时,实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会,以便更好地规划自己的职业人生。综上所述,学生对模拟招聘会的响应度会很高。

塔里木大学大学生社团联合会举办此次模拟招聘会,意在为学生提供更多与社会接触的机会,从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。因此将给予这次活动大力的支持。
三. 活动名称: 塔里木大学第一届校园模拟招聘会
四. 活动主题: 展现自我才能塑造精彩人生
扬就业之帆启梦想之旅
五. 活动时间: 2010年5月5日—5月12日(暂定)
现场模拟招聘会5月初 Pm4:00-8:00.(暂定)
六. 活动地点:塔里木大学风雨操场

: 塔里木大学校团委
:塔里木大学大学生社团联合会
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: 校团委老师及学生处老师
各学院领导及部分老师

(一).日程安排
1、模拟招聘会活动宣传
(筹备阶段)
时间: 5月5日-10月10日
5月5日-5月10日中午广播宣传
5月5号开始张贴海报
5号拉起横幅
5日-10日设咨询点、专题宣传板和传单散发。
地点:教学