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新加坡_17306新加坡医疗体制
保险模式
强制储蓄模式,体现个人责任
中央公积金制度
中央公积金制度于1955年7月建立,它是一项为新加坡受薪人员而设立的养老储蓄基金,是一项强制性的储蓄计划。其主要目的是为职员提供足够的储蓄,以便在退休后或者丧失工作能力时有所依靠。但经过40年的时间,它已经发展成为一种全面的,可以满足人们退休、购房、医职保健及教育等需要的社会保险制度。
新加坡的医疗保险制度(全民保健储蓄计划、健保双全计划及保健基金计划)
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(1)时间:1993年起;
(2)性质:是中央公积金制度的重要组成部分;
(3)新加坡公积金制度的总供款率为雇员工资总额的40%(这一比例可由政府进行调整),其中工资的6 %(雇员与雇主各负担一半)左右计入雇员的保健储蓄账户,用于支付本人及家庭成员的住院和部分昂贵的门诊检查及治疗费用,门诊费用则用现金自付。
(4)主要特点是:(1)筹集医疗保险基金是根据法律规定,强制性地把个人消费的一部分以储蓄个人公积金的方式转化为保健基金。(2)它以个人责任为基础、政府分担部分费用,国家设立中央公积金。(3)雇员的保健储蓄金由雇主和雇员分摊。(4)实施保健基金计划,政府拨款建立保健信托基金,扶助贫困国民的保健费用的支付。(5)所有国民都执行统一的医疗保健制度,政府高级官员和一般雇员享受同样的医疗保健服务。
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(1)时间:1992年起;
(2)目的:弥补保健储蓄计划不能满足重病和慢性病医疗费用的不足;
(3)特点:不同于强制性的保健储蓄,非强制性的健保双全计划具有社会统筹的性质,采用的是风险共担的社会保险机制,其目的是为了帮助参加者支付大病或慢性病的医疗费用。是保健储蓄计划的补充,投保费可从保健储蓄账户上扣缴或以现金支付。
3. 保健基金计划:
(1)时间:1993年;
(2)内容:新加坡建立了由政府设立的带有救济性质的保健储蓄基金,为那些无力支付医疗费用的穷人提供资助。
筹资制度(由医疗储蓄方案、医疗保护方案和医疗基金方案三部分组成(3M)及E1derShield老人保障制度(1E))
(medisave):
(1)时间:1992年起;
(2)对象:所有新加坡国民;
(3)依据法律规定强制储蓄,每个雇员缴纳月收入的6-8%(根据年龄有所差异)建立医疗账户(MSA),雇主为其缴纳相同的额度;
(4)每个雇员和雇主分别缴纳雇员薪水的16%和20%构成中心公积金,用来支付住院费用、养老金和购房抵押;
(5)每个人建立个人的医疗储蓄账户,医疗储蓄经费不能与他人合并在一起;
(6)医疗储蓄的运作类似个人银行储蓄账户,惟一不同点是医疗储蓄账户上的钱只能用于缴纳住院费用和选定的门诊检查,不能用于支付初级卫生保健费用。
2. 医疗保护方案(Medishield):
(1)时间:1990年起
(2)对象:自愿参加的新加坡国民;
(3)目的:补充医疗储蓄方案,帮助参加者支付大病或慢性病的医疗费用;
(4)自愿参加;
(5)资金来源:从医疗储蓄账户中扣除;
(6)只作为大病的保险方案(用较高的起付线实现,例外:门诊的肾透析、化疗和放疗)
3. 医疗基金方案(Medifund):
(1)时间:1993年起;
(2)对象:贫困的新加坡人;
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