学生辅导员条例.doc

学生辅导员管理暂行规定
第一条为加强对学生的教育与管理工作,帮助学生尽快健康成长成才,形成良好的学风校风,培养锻炼高年级学生的工作能力,特设立高年级学生担任学生辅导员工作(以下简称学生辅导员)制度,并制定本规定。
第二条学生辅导员实行聘任制,任期1个学年。聘任的对象原则为全日制在读本科三、四年级中的优秀困难学生干部。聘任的范围以本系的学生为主。
第三条学生辅导员人选应同时具备以下六方面的条件:
(一)具有良好的政治素质。自觉坚持四项基本原则,拥护改革开放,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,是中共党员(含预备党员)。
(二)具有正确的思想工作方法。能运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法来分析解决问题。
(三)具有良好的道德修养。遵纪守法,乐于奉献,作风正派,不计个人得失,起先锋模范作用,在同学中享有比较高的威信。
(四)具有强烈的工作责任感和较强的工作能力。工作认真负责,责任心强;熟悉大学生的思想、心理特点和教育、管理方法;有担任大学主要学生干部一年以上的经历并获得三好学生或优秀学生干部的称号;有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字、口头表达能力。
(五)学习勤奋,成绩优良。学年学习成绩在班中前20%,英语通过四级统考,没有不及格的科目。
(六)具有良好的个人形象、健康的体魄和健全的个性心理素质。
第四条学生辅导员的聘用按如下程序进行:
(一)公布招聘事项。系向学生公布聘用学生辅导员的名额、资格条件、考核时间和其他有关事项。
(二)报名。凡符合第三条所列条件的学生可向所在系党总支提出个人申请,填写《学生辅导员报名登记表》。
(三)考核。系党总支依据聘用条件对报名人员进行资格审查和全面考核,按照择优选拔的原则确定聘任人选,提交系党政领导班子会议讨论,报学生工作部(处)处复核。
(四)聘任。学生工作部(处)复核后进行公示,公示无异议的,签署审批聘用意见,校学生工作部(处)备案后发给聘书。
(五)培训上岗。学生辅导员被审批聘用后,经学校和系培训后才能上岗。
第五条学生辅导员在系党总支直接领导和政治辅导员的指导下开展工作,履行如下职责:
(一)协助政治辅导员做好接待新生、新生入学教育和军训工作。
(二)协助政治辅导员考察、挑选班级学生干部,指导班级学生干部开展工作,帮助学生干部提高工作实效。
(三)对学生进行基础文明和道德教育,组织新生学习《学生手册》,帮助学生熟悉学校的各种规章制度和行为规范,教育学生养成讲究文明礼貌、遵守法纪、遵守社会公德的行为习惯,引导学生培养集体主义和团结友爱的精神,指导学生正确处理各种人际关系。
(四)坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的教育方针政策。
(五)热爱政治辅导员工作,贴近同学,关心同学,关注同学的关注点、困难点、忧虑点。深入开展思想政治进学生宿舍(公寓)工作,负责管理好本系学生宿舍的文明建设工作。做好相关工作的上传下达工作。
(六)开展各种健康向上的科技文化、体育艺术等第二课堂活动,引导学生积极成才。
(七)积极主动地采取有效措施,指导学生开展创建文明班级、文明宿舍、先进支部等“争先创优”活动,抓好学风建设,提高学生素质。
(八)协助、参与、支持本系共青团、学生会工作。协助班主任做好班委会、团支部干部的选拔、培养