培训手册.doc

深圳市麦迪克实业有限公司
SHENZHEN MEDIKA ENTERPRISES CO., LTD
员工培训手册
(试用稿)
人力资源部
二○○二年十月
麦迪克奋斗目标——
兴建现代化综合医院和特色专科连锁,并通过托管经营、全面收购等方式积极投身公立医院的改革改制,以技术、管理和品牌输出的形式建立全国医院管理中心,逐步形成大型医疗集团,争取早日上市。
目录
董事长致新员工书
总经理欢迎新员工致辞
第一讲:企业简介
公司简介
组织架构
企业文化
◆第二讲:技术领先的麦迪克
☆干细胞研究及治疗技术
☆CarisolvTM(牙典)赛维齿科连锁
◆第三讲:投资与发展
☆公司发展目标及中长期规划
技术、管理和品牌
◆第四讲:职业道德
◆第五讲:公司规章制度
董事长致新员工书
各位员工:
欢迎您加盟麦迪克公司,成为“麦迪克”这面开拓进取、追求卓越大旗下的一员,我们有幸获得了与您的合作,希望我们能在相互信任、互相理解的和谐氛围中,在优势互补、共同进步的平台上度过您在公司工作和学习的岁月。
创建于二00一年八月的深圳市麦迪克实业有限公司,将致力于祖国医疗事业的发展,我及我的众多同仁多年来在市场经济的博击中,在医疗领域积累了较为丰富的经验。在我们周围聚集了一大批在医疗科研、临床医疗等方面颇有建树的专家和学者以及关心麦迪克事业发展的各级领导和众多朋友。公司经过深思熟虑和长久的市场调研,选择在新世纪到来之时在深圳建立一家以干细胞生物技术临床应用为龙头的综合性医院。公司希望依托高起点、高效率的经营理念成功地融入特区经济的发展中,希望并相信在不远的将来,通过大家的努力,深圳特区又将飘扬着一面成功企业之旗。
一位先哲曾经说过:“优秀企业是在追求既往记录中不断迈向成熟的。”就个人而言,又何尝不是如此?也许加盟“麦迪克”之前,您曾经拥有过无数次辉煌,受到各种表彰、获过多种荣誉;或许您还接受过良好的教育,拥有大学学士、硕士、博士学位,但选择“麦迪克”后这一切都只能成为您加盟公司最基本的先决条件,要想获得我们的再次认同,您就必须面对您在“麦迪克”是新的起点这一现实,一步一个脚印地往前走,让您的实力和工作效率说话,只有这样,您的聪明才智与工作能力才会得到公司新的肯定,您的晋级、晋升机会也将在您不断累积的优良记录里成为现实。
您想成为优质员工吗?那么,请您学学德国人的严谨和一丝不苟,学学日本人的勤奋与务实,学学美国人的科学和创新精神。面对您所任工作岗位中的每一个细小环节,认认真真地学、兢兢业业地钻、勤勤恳恳地干。
只有如此,您才能在日新月异的知识经济时代,跟上时代变迁的步伐,不为高速发展的社会文明所淘汰。
“站在巨人的肩上,我们将看得更远。”公司鼓励所有员工有系统、有目的、有计划地加强自身综合素质方面的学习,以适应“麦迪克”在高新医疗技术领域先人一步的事业发展需要,并借此适应21世纪“脑球”主宰“地球”的未来社会发展主流,也使自己在“麦迪克”加大各项改革、推进公司事业高速发展过程对人才的渴求中脱颖而出。
作为新员工,或许因为性格、个性、工作方法的差异,您与您的上司、您的同事有过不愉快、甚至感到委屈,但客观公正永远是公司管理的主旋律,只要您一切为了工作、一心为公,您的同事、您的上司是会肯定和赞同您的,同时,也希望您“严于律己,宽于待人”。“多换思想少换人”是公司用人的最基本理念,正因为如此,公司要求所有员工在面对复杂问题时能够静思慎行并通过创新思维、从多角度、多方位、多层面将复杂问题尽可能地简单化并行之有效地加以解决。
“做事先做人”是公司所奉行的工作原则和方法。因而,“诚信、好学、勤思、务实”将是公司衡量您能否与公司风雨同行的最起码的行为标准。公司反对和禁止一切不利于您个人品行的不良行为。为使您能成为一个有益于社会、有益于民族、为人们所尊重的人,望您自律。
“团结、紧张、严肃、活泼”是公司大力提倡的员工生活和工作氛围。公司要求所有员工团结、互助和友爱,提倡所有员工开展增进了解、加深联谊的沟通与交流,工作和学气和地商量解决、注意个人品德修养,杜绝横眉冷对等不文明行为。公司在创办之初,因条件有限,我们未能给大家提供丰富多采的业余生活设施。对此,我十分抱歉。但我想,随着公司事业的发展,员工的业余生活定将能够逐步加以改善。同时,也希望您节约每一滴水、每一度电,养成勤俭持家的好风尚。为了规范员工的学习和生活,促进公司各项事业的健康发展,公司将陆续推行各种规章制度和管理办法,也许它在实践过程中尚有不尽合理的地方,但新的规章制度和修正案颁布前,您仍必须坚持它。否则,“没有规矩,不成方圆”。
作为改革开放的窗口城市----深圳,创建了许许多多的辉煌和神奇,我们周围曾经或许有许多一夜致富的传奇