职工外出培训办法.doc

旗能发电公司企业标准
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发电公司
职工外出培训办法
(试行)
2012-07-30发布 2012-08-01实施
旗能发电公司发布
发电公司职工外出培训办法
一、相关规定
培训人员应遵守培训单位培训制度。
培训期间应严格要求自己,不做有损我公司荣誉的事情。
培训领队应以身作则,严格管理,确保人员安全,培训人员应服从管理。
培训之前将个人联系电话报领队汇总并下发到每一位培训人员,以便联系。
培训人员原则上不允许外出,如特殊情况经允许后可以外出,但不得一人外出。如请假时间超过一天应履行书面请假手续,病假应有病假证明。
培训人员严禁酗酒、赌博。
各级培训人员应严格遵守调度纪律,做到下级服从上级,各级人员应服从管理的统一指挥。
培训人员应坚守岗位、不迟到、不早退、不擅离职守、忠于本职工作,严禁串岗、脱岗。
培训人员应根据上班时间表,严格执行作息时间,保证充足的睡眠休息。
认真学习,保持良好的精神状态,严禁睡觉、聊天,看与工作无关的书籍,做与工作无关的事情。
值班人员禁止酒后上班。
凡进入现场的人员,必须遵守现场纪律,不得在生产现场打闹,喧哗及做危及安全运行的事情,否则,管理人员有权制止并令其退出现场。
培训人员应随时维持宾馆房间内部整齐、干净,保持一个良好的休息和学习环境。
培训人员培训学习应当认真,珍惜学习机会。仿真机培训及其它运行针对性培训应严格执行学习签到制度。
培训结束,应在回公司一周内写出培训总结,交发电公司存档。
发电公司根据总结情况,可以要求外出培训人员进行备课,对发电公司相关人员进行二次培训。
外出培训资料不得丢失,培训结束后由发电公司根据实际情况处理。
二、培训要求
培训期间运行跟班上运行,必须每天上班,休息时进行技术学习及技术总结交流。
所有培训人员在微机上建立各人的培训台帐。每天录入上一班的学习内容、心得体会、操作调整等运行技术重点、检查维护事故处理关键内容等。学习台帐要求尽可能详细,但不能大段抄录我厂规程内容。做到有内容有体会有总结。管理人员将根据每人的学习总结将重点部分整理再发给大家。并及时公布资料收集情况及内容,避免重复收集。该台帐培训结束后交
发电公司,由发电公司考评打分并作为培训成绩一部分。
将发电公司拟订的学习计划分解到每一天,每天针对计划内容学习。完成计划后也可学习其它内容。当班有异常,缺陷处理、特殊操作等应作笔记。记录内容:调整、操作、事故处理主要内容、关键、易出错处、注意部分等。
培训人员应根据学习计划充分利用上班时间积极主动的进行学习,严禁被动或消极学习。
各运行班应做好与该班甲方人员的关系,上班期应设法考贝、借阅复印一些甲方的生产制度、缺陷、检修计划、安全简报、运行分析、事件分析等,搜集甲方生产信息。并录入各人的培训台帐。
每一值设一培训负责人,负责该值培