员工宿舍管理制度1.doc

员工宿舍管理制度
一、目的
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。
二、范围
公司所有住宿员工
三、内容
(一)住宿申请程序
员工申请在公司住宿应填写《住宿申请表》,经相关人员批复,物业部登记备案,由物业部统一安排房间、床位凭物业部签发的住宿单到员工宿舍入住。
(二)住宿须知
1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到物业部报备,物业部备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的,须提前3天到物业部办理退宿手续,否则按再住员工一样交纳各项费用。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到物业部办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理
1、宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管,由物业部指派专人进行清点后与宿舍长进行确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。
(四)纪律管理
1、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。
2、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。
3、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品,违者处以30-100元罚款。
4、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。违者每次处以30-100元罚款。
5、电视、音响的使用,声音不得过大,以不妨碍他人安宁为原则。
6、严禁宿舍白天无人时如有照明灯未关闭,违者按宿舍为单位处以30—100元罚款。
7、空调使用按《空调使用管理规定》执行。
(五)安全管理
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。
2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具外还予以50元/次的罚款。
3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报物业部。
4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。
(六)卫生管理
1、污秽、废物、垃