职业规划与素质拓展总结.doc

我的课程心得
我在我们小组中担任人力资源部主管一职。这个角是我非常喜欢的一个角色,也很荣幸,通过竞选我当上了人力资源主管,同时我在这个小组中所经历的一切也就和“人力资源主管”名词永远的联系在了一起。
活动参与:
对于小组中的每一项活动我都是一个积极的参与者,因为本身还是管理层的人员,所以还要经常去开一些准备会议之类的。
1、找朋友活动,是我负责的第一个活动,记得刚刚开始的时候,只觉得没有人管理,于是就自告奋勇负责了这个活动。还好,在大家的相互配合下,我很顺利的完成了任务。当时也觉得很高兴呢,毕竟这是我们小组一起干的第一件事嘛~
2、接着当我们小组的角色定下来的时候,我有一种一下子找到了组织感觉。自己的分工也明确了下来。人力资源主管就是我的角色。
3、在面试模拟的活动中,在准备阶段,我负责筹划公司的招聘计划和教室,
当然,还有面试官的角色。虽然在准备时我们都很辛苦,但看着面试会能顺利进行,大家心里都美滋滋的。
4、职业素质训练,我觉得对我来说是最具有挑战性的一个活动,虽然是人力资源主管,但是我在本活动中负责会议流程的安排还有各项准备活动。说对我来说这是一个挑战,是因为开始的时候,对这个活动的流程不是很明确。还好,通过组织大家讨论,我们组得出了一个明确的方案。并且,老师最后也肯定了我们的活动形式是正确的。
5、互评活动。因为这件事本来就归人事部门管理,所以我制作了评分表,并参与了应聘人员分数的计算。
个人总结:
三个星期过去了,《沟通与职业素质培养》这门看似有点像过家家的课,其实教会了许多东西。
1、它教会了我什么是团队合作。虽然说我们平常的课程中有时也会出现一些合作的题目,但是那些课远远没有这门课给我们这么大的感染力。28个人,一起讨论,一起决定,分工合作,还要互帮互助,一起面对挑战,真是一个了不起的团队,给我们的也是一堆难忘的回忆。
2、就是通过这门课我也知道了许多公文的书写格式,方法,及要点。作为人力资源的总管,要负责很多事情的安排,诸如会议的时间安排,会场的安排等等,这些都是我从这门课中所学到的。当然通过看老师上传的各种材料,我更懂得了“礼仪”这个词,有着很大的学问。
3、最值得学习的是模拟面试这一环节,我相信,所有的应聘者都会知道简历该怎么写,而我则更对公司的分工,内部结构有了一个比较明确的概念。也体验了面试主管的感觉。
4、通过这门课,我还结识了好多朋友,这使我很快乐。
还有就是:
对于自己在团队里的表现,自己还是非常满意的。应为自己尽到了自己的全部努力,没有缺勤过一次,没有迟到过一次,认真干好自己分内的事,小组内遇到问题时,积极想办法。总觉得自己还是非常负责,非常有责任心的。
课程建议:
1、我觉得模拟面试的时候,应聘者的身份定位因该重新的考虑一下。是否是定位成“实习生”比较好。应为改成这