劳务派遣协议.doc

劳务派遣协议
甲方(用人单位):
地    址: 邮编:266000
联系电话: 传真:
乙方(派遣单位):
地址: 邮编:266000
联系电话: 传真:
甲乙双方按照中华人民共和等互利原则,经过平等协商,就甲方向乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议:
一、定义
1、  本协议中的“劳务人员”系指乙方按照甲方的用工需求派遣到甲方从事劳动服务的人员。“劳务人员”与乙方系劳动关系,与甲方系劳务关系。
2、本协议中的“劳务派遣费用”系指甲方接受乙方的劳务派遣服务而按期付给乙方的全部费用。
二、劳务人员的招录与变更
1、  甲方根据工作需要进行劳务人员的挑选和最终确认。乙方与甲方确认的劳务人员签订劳动合同并派遣其按时到达乙方工作。招用流程详见附件一“劳务人员招用、退返流程说明”。
2、甲方可以对劳务人员规定相应期限的试用期,试用期的期限应符合相关法律、法规的规定。
三、乙方的义务
1、乙方应按时完成甲方的用人和招聘计划,对劳务派遣人员的流失应及时的补充。
2、乙方应与甲方确定的劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,办理完备的录用手续。乙方与劳务人员签订劳动合同后应向甲方提交该劳动合同的复印件。
3、乙方与劳务人员的劳动合同版本应事先提交甲方审核,甲方有权进行修改但不得违背中国劳动合同法。
4、乙方应为劳务人员办理并及时缴纳下列社会保险(社会保险的缴纳项目应根据《中华人民共和国劳动法》及地方政府的法规、规章确定并在该项前的□中划勾)。
□养老保险     □医疗保险       □☆工伤保险 (此合同投本项)     
□失业保险     □生育保险       □_______      
5、劳务人员被派遣到甲方工作期间发生工伤或因工造成第三者伤害事故的,乙方接到甲方通知后,负责按照《工伤保险条例》及相关法律规定妥善处理,及时办理申报和理赔事宜,保证工伤待遇中“工伤保险基金”支付部分及时足额到位。由“工伤保险基金”支付以外的费用由用人单位承担的费用由甲方承担,、法规有特别规定的除外。
6、对于甲方按本协议第六条,第2、3、4条款中退回乙方的劳务人员,乙方应按照法律、法规的规定负责处理与劳务人员之间的劳动关系,履行作为用工单位应承担的相应义务。
7、乙方负责劳务人员的党、团组织关系及档案管理,负责建立、接转劳务人员档案。劳务人员被派遣到甲方工作后,劳务人员的劳动关系保留在乙方,档案及党、团组织关系不作转移。
如果乙方需委托第三方管理劳务人员的人事档案,应事先征得甲方书面同意,由乙方负责与有关第三方签署合同,相关档案管理费用由乙方承担。
8、乙方派遣人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,乙方协助甲方进行追偿,如相关责任人员无能力赔偿的,先由乙方赔偿后追偿。
9、乙方应配合甲方教育其劳务人员遵守甲方劳动纪律及各项规章制度,保守甲方商业秘密;定期由专业人员配合甲方对劳务人员进行考核、奖惩,进行激励管理。
10、乙方应向甲方提供当地的劳动法规、政策咨询服务,协助甲方与劳务人员的沟通、协调。
派遣期间,乙方与劳务人员之间因劳动关系发生的争议及相关事宜由乙方负责妥善解决。
11、由于乙方或劳务人员