企业团队建设
琦浦培训高鸿雁
欢迎大家加入
我们的学习团队!
企业团队建设
一、走进团队
团队要素金三角
二、打造团队
团队建设5P原则
团队建设模型
三、提高团队绩效
团队精神
团队执行力
配套设施
一、走进团队
共同的目标
彼此互动的共同体
协同的知识&技能
团队的要素金三角
共同的目标
VS
相关小或无关
员工所想的VS企业所想的
员工
销售额增长
利润增长
行业老大
密切相关
企业
持续成长
素质提升
可信赖
信息不畅,认知失调
我们需要战略、制度、文化的支撑!
协同的知识&技能
企业价值创造
投入
产出
学习能力
为什么企业留不住人?
自我价值实现
尊重需求
社交需求
安全需求
生理需求
马斯洛需要层次论
彼此互动的共同体
A B C
虚弱无力
效率低下!
漠不关心
横眉冷对
笑里藏刀
问题原因矫正
矫正失败
员工
销售额、
利润增长、
行业老大
企业
持续成长
素质提升
可信赖
VS
不能落实,
缺乏团队精神等
战略、制度、
文化等基础设施
留不住人
自我价值实现
尊重需求
社交需求
安全需求
生理需求
关注人
用人机制、
人力资源管理
沟通不畅
组织制度、
沟通机制、
企业文化
思考
请结合您的本职工作,从要素黄金角出发,按照问题-原因-矫正的思路,思考贵团队建设的状况
?
共同的目标
彼此互动的共同体
协同的知识&技能
团队建设培训ppt 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
