作业许可证管理制度.doc

作业许可证管理制度
1 目的
为规范公司内作业的安全管理,控制和消除生产作业过程中的潜在风险,实现安全生产,制订本制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间。
申办厂内安全作业许可证的项目
厂内动火作业:在公司内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。
进入有限空间作业:进入设备内部;进入专用管道、地沟、地井、容器;进入专用贮料池等,进行检验、检测、维修、养护等。
破土作业:公司内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等。
临时用电作业:企业内一切临时用电的作业。
高处作业:按照《高处作业分级》(GB/T3608-93)标准规定的各种作业。
起重吊装作业:在企业内进行安装、拆除、维修等作业。
抽堵盲板作业:因检修或其他作业须抽堵盲板的作业。
断路作业:生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。
企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。
3 职责与分工
主管部门:安全质量检查科。负责公司内各项作业安全管理制度的监督执行,
相关部门:生产部;协助主管部门监督各项作业中的安全工作。
行政办公室;负责规定职责内的各项安全作业工作。
各部门、车间。认真贯彻执行本制度,保障各项作业安全实施。
4 内容与要求
各项作业必须办理安全作业许可证。
申办厂内安全作业许可证的程序
由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。
安全作业许可证由安全环保部或相关部门签发并进行监督,注重时效性。
安全作业许可证的内容
安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。
应规定具体的防范措施和作业区域。
需通知的相关部门和具体的防护要求。
作业负责人和作业监护人。
安全作业许可证的使用要求
严格遵守作业的起止时间,如超时应及时补办相应手续。
对作业区域应有明确的警戒标识。
防范措施应告知所有作业人员,并按规定穿戴和使用防护用品。
作业监护人应坚守岗位,不得擅离职守和做其他工作。
作业完成后应及时按防范标准清理作业现场,通知相关部门撤除警戒标识,并及时向主管部门汇报作业完毕。
作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版可自由编辑!!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保