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以信息宣传为土壤培养出一支“文秘”队伍
写作能力是每个机关、企事业单位工作者必须要掌握的一项基础性技能,它涉及到工作中的方方面面。工作计划、工作总结、汇报材料、宣传报道等材料,均需要有一定的文字功底才能很好的完成工作。然而,在我局系统内,写作却是多数年轻同志的软肋。结合我局实际情况,我个人建议,不仅仅是我要学,还要带动、鼓励大家一起学。根据市委市政府的要求,各级机关、企事业单位要做好党务政务公开,信息宣传工作。积极响应市委市政府号召的同时,也借助于这个平台,以信息宣传工作为土壤,培养出一支“能写会说”的民政文秘队伍。具体计划汇报如下:
一、出台考核办法,建立有效制度。
根据市委市政府的要求,我局积极做好党务政务公开工作,认真贯彻落实信息对外宣传工作,近期出台了《全市民政系统信息宣传、调研工作的考核办法(试行)》(以下简称《办法》)。该《办法》将有效地推动各单位(部门)信息宣传工作的发展,大大地调动大家的积极性,鼓励大家多写稿,广投稿。让大家的写作能力从写宣传报道、调研文章中得到锻炼和提升。
二、完善考核制度,开展多方面培训。
今年为《办法》试行年,肯定会出现许多不足的地方有待进一步加强。2012年年底将根据实际运行情况,适当修改《办法》内容,及时完善考核制度。2013年春季,将举办新闻报道、公文写作、调研选题等培训班,邀请相关专业人士为大家前来授课、指导。
三、分解任务,实现宣传窗口自主管理。
目前,由于各单位(部门)无专人负责信息宣传工作,政府协同办公系统、门户网站等信息宣传平台中,各单位(部门)的宣传窗口均由市局办公室统一负责更新、完善,因此,给市局办公室带来了很大的工作量。
今后,一旦这支“文秘”队伍建立起来,将将党务政务公开、信息宣传工作任务分解到各单位(部门),适时分阶段地将的宣传窗口交给各单位(部门)自行管理,更好的为各单位(部门)服务。同时,也培养了一批文字功底好,业务素质过硬的民政年轻队伍,为民政事业跨越发展注入新鲜血液!
本计划为本人初步设想,有不当之处,恳请领导批评指正!