兼职讲师管理办法.ppt

解读——
兼职讲师管理办法
(银行保险系列 2009版)
太平人寿银行保险的培训体系是什么?
产品
服务
三大队伍的建设与管理
专职讲师队伍
兼职讲师队伍
辅导专员队伍
专职讲师队伍
兼职讲师队伍
辅导专员队伍
每年提供一次资格认证培训
建立兼讲队伍,培养能力,实现梯队式建设
每年培养150名辅导专员
业务团队三个层面的培养
渠道经理
营业部经理
客户经理
兼职讲师——
总、分公司联合进行技能培养,并实现综合管理
业务管理者——
总公司培养为主,分公司进行及时补差
总分公司合力培养,总公司主抓绩优营业部经理的提升与传承,分公司推动日常辅导
分公司进行全面培养与提升
兼职讲师管理办法
(银行保险系列 2009版)
《兼职讲师管理办法 2003版》
机构业务人员自主提出申请,总公司每年8—9月份进行评审;
外勤兼职讲师职级分为三级九档;
评审标准:通过对综合素质、入司时间、考试、受训课时、
授课课时、课程编写数量等进行综合评分;
课时补贴按照兼讲层级设定区间。
《兼职讲师管理办法 2009版》
兼职讲师的评审与聘任
兼职讲师的考核
兼职讲师的晋升
兼职讲师的待遇
其他相关内容
兼职讲师的聘任条件
(一)具有良好的素质,思想健康向上,有强烈的事业心和责任感,富有进取精神;符合兼职讲师的各项基本要求,具备良好的语言表达能力;能较好地处理日常工作与培训授课的关系;
(二)具有较丰富的业务经验,个人或团队业绩稳定,业务品质符合总公司相关要求;
(三)认同并宣导太平人寿企业文化;维护太平人寿形象;忠于职守,勤奋工作,维护公司利益;能较好地处理个人业绩与培训工作的关系,完成一定的授课任务和教材编写工作;保护公司的知识产权,严守公司商业秘密;不断学习专业知识,提高专业技能,为公司业务发展和教育培训事业奉献力量。
兼职讲师的评审与聘任
兼职讲师的职级分为五级八档,职级及代码由低到高分别为:
助理兼职讲师PT-A
初级兼职讲师二级PT-J2
初级兼职讲师一级PT-J1
中级兼职讲师二级PT-2
中级兼职讲师一级PT-1
高级兼职讲师二级PT-S2
高级兼职讲师一级PT-S1
首席兼职讲师PT-T
分公司教育培训部和银行保险部组成评审小组
总公司教育培训部和银行保险部组成评审小组
(初、中级报总公司备案)