口腔科岗位职责与工作制度.doc

口腔科医师岗位职责
口腔门诊主任职责
<<隐藏1、负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划,领导、监督
和检查工作计划的落实。
2、领导本科室人员完成医疗任务,定时参加医疗工作,共同研究解决疑难病例诊断和治疗中的问题。
3、制定本科室工作计划并组织实施,经常监督检查,按期总结汇报。
4、重视教学和专业培训工作,根据对进修、实习人员的培训要求,组织全科医技教学力量,制定教学大纲和进度计划,参加教学工作,收集学员意见和建议,总结经验,提高培训效果。
5、组织全科人员运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验,不断提高医疗质量。
6、对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核,提出升、降、调、奖、惩意见。
7、督促本科室人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
门诊医师工作职责
对病人热情接待,认真检查,精心治疗,耐心解释。
认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。
加强与病人的沟通,建立良好而健康的医患关系。
全面检查病人的口腔情况,不要受病人主诉的限制。
详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人作解释,保证病人充分理解和同意。
对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人。
认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容,需要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见,必须记录在病历上。
对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后跟踪随访。
必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书使用保养。
努力学。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一