晨会制度
一、建立晨会登记制度
每天的晨会主持人准备好晨会记录表交会计主管专夹保管(A4纸打印)。
二、晨会的具体要求:
1、要求全行员工每日清晨必须提前5分钟到岗。
2、晨会必须天天开。
3、晨会要列队进行,队形要整齐。
4、着装检查,整理自身衣着。
5、晨会内容,
(1)公布昨日销售额,还差今月计划额。
(2)至今日台式电脑销售数
组装电脑销售数,
笔记本销售数
差今月计划数。
(3)主讲人:销售话术讲解/维修心得/实景演练
(4)当天主持人告之次日晨会主持人做好准备。
三、晨会的考勤及奖罚制度
3 、每天由主持人对仪容仪表进行检查,每天仪容仪表检查时评出一位最佳形象奖,并对需要改进的员工进行提醒。每周周例会上在五位最佳形象奖的基础上评出一位周形象大使,周形象大使获荣誉券一张。
4、每周例会上对一周的晨会情况进行交流与反馈,由督导小组与班子成员评出一周的主持明星奖,获主持明星奖者奖荣誉券一张。
备注:晨会主持人排班表见附件一
附件二(1)晨会原则
●以激励为导向(轻松活泼)
●让员工全情参与
●主题侧重
●把握节奏“扬-抑-扬-扬”
(2)晨会的形式
●轮流策划-主持
●合理分工
●背景音乐
(3)晨会的结尾
●唱歌(每月一歌)
●口号(每月变化)
●动作(每月变化)
(4)晨会的内容
仪容仪表检查、服务规范训练、绕口令普通话训练、成语接龙游戏、常用柜面英语训练、手语操、瑜伽(简单动作训练)时间、考勤管理、政令宣导、新闻简报喜讯传达、竞赛公布、目标制定、士气激励、产品讲解、知识测试、技巧培训、市场分析、头脑风暴、名人座谈、个案研讨、话术辩论、日志检查、热点追踪、新人介绍、趣味游戏、有奖竞答、读书感想、演讲比赛、信息交流、员工述职、情景话剧、奖项颁发、魔鬼训练、健身体操、生日庆祝、总结报告等等。
附件:晨会的模
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