太平镇中心小学教师培训制度.doc

太平镇大学区教师全员培训工作制度

教师队伍建设是学校发展的基础工作和重要工作,教师培训作为提高教师队伍素质的有效手段一直为我校高度重视。
,由一把手任组长,教学校长主抓,指定专人负责师培工作。
二. 大学区师培工作领导小组每年初制定师培工作计划,确定校本培训主题,统筹安排一年的教师培训工作。每年末对照年初计划总结师培工作的经验和教训,指导下一年师培工作的进一步开展。
,力求形式多样,注重理论与实践相结合。
四. 大学区培训工作与大学区教研工作、教育科研工作适当整合。
,强化教师培训工作。
(一)全体教师必须积极参与上级业务部门组织的全员培训。
(二)强化业务学习。
。
,集中辅导为辅。采取教师自主学习、骨干教师辅导、领导辅导等方式进行。
。自学笔记内容分为摘录和体会两部分。
(三)强化岗位培训。
。
、评课不少于15节。
。
。
(四)强化骨干教师作用的发挥
。
。
。
,促其快速成长。
长春市双阳区太平镇中心小学
二0一三年三月
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版可自由编辑!!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证