人力资源助理岗位说明书.xls

南昌中环地产顾问有限公司岗位说明书
基本
资料岗位名称人力资源部助理直接上级岗位人力资源经理所属部门
定员人数 1 所辖人数 0 职系管理备注
制作人余疆修改人批准人批准时间
工作职责及其具体工作内容
职责1:
招聘管理具体工作内容: 要求达到的标准:
1、建立和拓展各种招聘渠道; 有针对性快捷有效
2、依公司总部招聘需求和人员储备计划做出招聘计划; 计划完成率80%以上
3、在各类招聘渠道发布和收集总部人才信息; 及时更新
4、筛选应聘资料并协调安排面试; 既不能漏掉合格人选,又要高效
5、针对各部门岗位编制岗位面试考卷; 按各部门要求
6、核实拟录用人员的人事信息; 必须进行可靠的背景调查(包括以前就职单位、毕业院校等背景)
7、办理录用审批手续; 及时,符合程序
8、录用员工的通知,员工到职相关手续的办理; 通知及时,资料完整
9、完善公司的招聘流程和招聘体系(包括协助招聘培训部进行相关工作); 有效,满足公司需要
职责2:
入职管理具体工作内容: 要求达到的标准:
1、新入职员工资质审核(身份证、入职表、薪资确认的证明等) 资料完整、齐全
2、办理入职手续:建立个人档案,录入信息表; 资料完整、齐全
4、总部新员工转正督办、转正申请审批资料审核,存档等相关工作; 按规定办理
职责3: 协助经理从事人事管理相关工作
在职管理具体工作内容: 要求达到的标准:
3、协助部门建立、维护和改进公司的薪酬、招聘、绩效等体系; 公开公平公正激励员工发展
4、组织和推动以上各项人力资源管理体系的有效运行; 积极参与、多提意见
5、参与人力资源管理方面的外联工作; 积极参与、多提意见
6、参与处理日常人资管理中的重大问题。积极参与、多提意见
7、经理安排的其它工作。及时完成
职责4:
人员异动管理具体工作内容: 要求达到的标准:
1、员工转岗手续办理; 按规定办理
2、公司内部干部、员工岗位变动工作交接督办; 按规定办理
3、员工调职、离职、请假等手续的办理; 按规定办理
4、人员流动信息的收集、统计与汇总,并对流动原因进行分析; 按规定办理
职责5:
劳动关系管理具体工作内容: 要求达到的标准:
2、负责员工意外事故的申报、处理以及保险公司理赔工作; 及时,不出纰漏
3、总部员工养老保险等手续的办理; 及时,不出纰漏
4、各部门员工意外险的办理; 及时,不出纰漏
职责6:
员工档案管理具体工作内容: 要求达到的标准:
1、负责员工个人档案的管理; 及时,无纰漏
2、办理员工个人档案保存、转移; 及时,无纰漏
3、公司文件管理; 按照档案管理规定
职责7:
其他具体工作内容: 要求达到的标准:
1、按时完成公司领导交办的各项任务; 及时,无纰漏
上岗
资格经验从事人事管理工作1年及以上;
最低学历本科专业管理类专业上岗培训周期
上岗必备培训内容熟悉劳动法规;了解公司整体状况;公司各项管理制度;劳动关系现状;
能力素质和个性良好的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调能力、组织与执行能力。坚持原则、工作有耐心、严谨。

资格证书无



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