私车公用报销制度.doc

私车公用报销制度(试行)
为了合理使用私人车辆办公,提高工作效率,特制定本办法:
一、适用范围
;
,并投保强制保险的私有车辆(私有车辆必须各种手续完备,
安全性能良好,确保行车安全,正常使用);
。
二、车辆使用范围
、办理公司业务;
;
。
报销标准
(一)包干制补贴
、行政人员,每月补贴元,凭足额油票至财务报销;
(二)其他人员
,填写实际里程时,以图片为准;
1元/km计算(涉及到过路费、停车费等,凭票报销);
“云创金属股份有限公司”;
(节假日顺延),经审核后由财务统一支付;
四、其他
,今后依汽油市场价格酌情调整;
,需要通过“云之家”拍照汽车里程数给 HR 部门指定人员,并签字确认;
,驾驶人员必须严格遵守车辆管理和交通法规,因私车公用而发生的交通责任事故、违章行驶等,公司不承担任何责任。
私车公用费用报销单
序号
日期
公出事由
出发里程数
回司里程数
实际里程
补贴标准
报销金额
HR 专人确认
核准: 财务部: 部门经理: 申请人:本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上