创先方面的心得体会
自全州质监系统开展创先争优“规范化机关”活动以来,我高度重视,认真学习和领会上级文件精神,按照州局的统一部署,在认真学习的同时,对照“四个一”的目标要求,通过自身学习和思考,对这次创先争优活动有了深刻理解和体会。
“创先争优”,就是创先进、争优秀。“创先争优”的重点,并不在这个“先”和“优”上,关键是在“争创”的过程。“创先争优”的价值,并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”的结果层面。“创先争优”,她是一种激励质监系统事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力,是对在质监系统建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此,对于我们质监人员来说,在“创先争优”活动中如能获得各项荣誉称号,既是上级领导和同志们对自身过去一段时间工作成绩的肯定,更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。
“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段,是非常具有现实意义的。因为,“创先争优”能够充分调动我们的“精气神”。从某种角度说,“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神,整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来,从而促进质监系统的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点,人的主观能动性,集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬
“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神,就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。
如果人在干事情的时候没有激情,那么显然就会缺乏自信,工作也是不可能干好的。因此,我们在 “创先争优”活动中,一定要注意对质监系统事业激情的培养,也只有把自身的各项具体工作切实看作是质监系统事业的重要组成部分。只有这样,才能不断增强自身在日常工作中的干劲,把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来,从而推动自身工作的实质性进步和发展,才能真正把自身实际工作与质监系统建设挂钩,为质监系统建设贡献出自己的一分力量。
因此,“创先争优”客观
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