护理工作管理制度.doc

第一章各级护理管理人员的任职要求和工作职责
一、护理部主任工作职责
(1)在院长、业务副院长领导下,全面负责医院护理管理工作,参加院长办公会议和科主任会议,拟定全院护理工作计划,并组织实施。
(2)组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准;护理质量标准和考评标准;各项规章制度,管理制度,并组织实施。
(3)督促、检查各科室执行规章制度、技术操作规程及质量管理情况,对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。
(4)负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习,业务查房和业务培训,定期进行业务技术考核,并建立技术档案。
(5)掌握全院护理人员思想、工作、学习状态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配,并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错,及时指导并督促有关科室研究处理,组织查处护理事故。
(6)主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房,学习和交流经验,不断提高护理质量。
(7)负责组织实施护理科研工作。指导选定课题,提出措施,逐项落实,。开展新业务,推广新技术。
(8)担任院校护士学生的教学实习任务,负责制订学生的实习计划并组织落实临床实习任务。
(9)关心护理人员的工作和生活,积极帮助解决各种困难和实际问题。
二、护理部副主任岗位职责
(1)在护理部主任领导下,协助主任处理护理业务和行政管理工作。
(2)检查所管理科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况。定期巡视所管科室,了解护理服务质量、病人及医生意见,及时小结并把意见反馈给病区以改进工作,指导对危重病人的护理抢救工作。
(3)参与所管科室的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
(4)负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况,定期对所负责实施的内容进行反映,提出改进意见及追踪改进后的效果。
(5)每周至少向护理部主任汇报工作情况一次,遇有重要事情及时汇报。密切与各科室、各部门联系,加强沟通、协调和配合。
(6)按时完成分管工作。
三、护理部干事岗位职责
(1)在护理部主任领导下,分工负责临床护理、护理教学。
(2)负责草拟工作计划和总结,承办日常事务。
(3)深入临床一线,督导病区管理和各项护理工作质量,检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况,对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处理,不断改进工作;了解危重病人病情,广泛征求病人意见,发现问题,及时解决,并制订防范措施。
(4)负责护理人员规范化培训和继续教育培训,参与安排全院性护理学术活动,组织全院护理人员技术培训与考核。
(5)协助护士注册管理,具体落实进修、实习护士的培训计划,指导实习护生的带教管理工作,对临床教学工作及时提出建议和要求。
(6)了解护理学科发展动态,及时向护理部主作提供相关资讯和建议,负责护理科研管理,组织和实施护理科研计划。
(7)负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类,管理护理部办公室的内勤、会议通知,编排护士长夜查房和安排检查病区及检查重点内容,总结检查情况。
(8)发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。
四、科护士长工作职责
(1)在护理部主任领导和科主任业务指导下,根据全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况,制订全科护理工作计划,并组织实施。
(2)深入病区参加晨会交接班、检查、指导护理岗位职责,护理计划和危重病人护理的落实情况,对复杂的新业务、新技术应亲自参加实践和进行指导。
(3)负责监督本科各项规章制度的落实及护理操作常规的执行,严防等错、事故的发生。
(4)随同科主任查房,了解本科病人情况及护理工作问题,及时总结经验,提出改进意见。
(5)组织护理查房,有计划的参加并指导本科各病区的护理查房。
(6)组织拟订本科护理人员业务培训及考核计划并组织实施。
(7)完成护理部交出的其他任务。
五、护士长工作职责
(1)在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病区具体护理工作计划。
(2)负责检查本病区的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范。检查岗位职责的落实和医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错及事故发生。对本病区发生的护理事故、差错,及时向上级报告。并查明原因,吸取教训,妥善处理。
(3)随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊,大手术或新开展手术的术前讨论,以及疑难病例、死亡病例的讨论。
(4)组织本病区护理查房和业务查房,积极开展新业务、新技术及护理科研