体育部规章制度及积分细则
1、“两操”迟到、早退一人次扣班级积分2分, 旷操旷会一人次扣班级积分5分。抽查考勤,旷操6人以上由体委写检查上交体育部,无队列、口号均扣班级积分3分。
2、一学期旷操达3次以上者给予警告或警告以上处分。
3、两操中公开与执勤人员顶撞的学生扣其班级20分,并根据情节给予警告或警告以上处分。
4、体委每次出操都要随时带上假条,抽查若未带去按旷操论处,无特殊原因不得事后请假。
5、请假必须用学习部正规假条,一天以内请两操假者,由班主任批准,但不得连续批假,特殊情况由校长批准,如有特殊原因需先到体育部备案,并扣除该班积分1分,早操或课间操每天只准请假5人,超假一人扣5分。
6、制造假假条者,一次扣班积分20分,并给予板报批评,直接报学生科给予警告或警告以上处分。
7、不经学生科同意,凡在校实习的班级一律出早操,上午前两节在校内实习,若不能出课间操者,必须在上操前写书面申请,否则按旷操论处。
8、两操中考勤的班级无故解散或集体起哄,并不整队让执勤人员无法检查的班级,给予通报批评并责令到人并扣积分20分。
9、无故集体不出操者,一次除全班按集体旷操一次论处,并记每人旷操一次,给班长、体委校内通报批评,扣20分。
10、集会不整队,擅自入场的班级扣10分,并给予批评,责令班长、体委写检查上交学生科。
11、入会场途中要听从调动,不听指挥的班级扣10分。
12、两操、集会、开会时,不能按时入场的班级扣5分,其标准是:早操以出操铃响,课间操以广播开始喊操,集合体育部通知时间为准,升旗以升旗开始。
13、课间操除各部部长。学习部发信人员及团委公务干部人员外,其余学生会干部一律出操。
14、课间操时停操,做操不认真,说话的同学扣其班级积分3分,打闹扣5分,集体停扣15分。
15、早操中停操一人次扣2分,说话扣2分。
16、课间操考勤只查人数,由体委在当天课间操结束后把所缺人员名单上交我部,否则一律旷操处理。
17、私擦板报者,上交学生科给予警告处分。
18、协助体育部工作等,适当给该班加1-5分。
19、升旗、无故不去者按旷操论处,每人次5分, 无国歌扣该班积分5分,早退、说话、迟到、打闹1人次扣班级积分5分, 考勤后要求当天课间操上交一份班级所缺人员名单,升旗开始时间为6:40分。
20、无论早操、课间操、升旗,集体早退扣该班积分20分,并责令体委写检查一份上交我部。
21、凡我部所要求交的名单,检查一次未交扣5分,二次未交扣10分。
22、升旗班级务必于星期天放学以前或下雨时把旗降下上交我部,否则给本班以通报批评,并扣班级下星期积分20分。
23、在两操中、升旗中,出现假报姓名,班级给予通报批评并扣班级20分,体委、班长各写检查上交我部。
24、每星期六上交公务劳动清单,出现假报者给予通报批评,并扣该班积分20分。
25、升旗过程中,发现有打扫卫生、去饭堂吃饭人员,给予通报批评之处分,并扣该班积分20分。
26、对于一些具体情况,体育部视其情节、事件处理。
27、我部在早操过程中,去查宿舍楼时,若查出有人在宿舍楼内睡觉(请假除外)1人次扣该班积分10分,若累计3人次或3人次以上者,给予警告或警告以上处分。
28、在我部工作时间,凡不配合我部工作的班级或个人,视其情节,将给予全校通报批评并扣该班积分20分。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用
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