新叶午托中心管理制度.doc

新叶午托班管理制度
为了营造一个安全、舒适、有序的午托环境,以确保每位午托学生的安全,特制定如下管理制度:
第一条:凡在本午托班午托的学生都必须严格遵守本制度,服从管理,接受安排,文明作息;
第二条:要团结友爱、互相帮助、不得吵架、打架、说脏话或随意喧哗;
第三条:学会与人相处,包容他人,不与同学争执、吵架、打架,有矛盾寻求老师帮助解决;
第四条:要自觉爱护午托班公共物品,损坏物品要照价赔偿;
第五条:放学后自觉回到午托班,不得擅自离开或者去其他地方,上学、放学路上不准奔跑,追赶,要注意安全;
第六条:不准私带零食在本午托班吃,一经发现一律没收;
第七条:不准触摸午托班插头、空调、风扇等电器用品,以免触电;
第八条:有事必须先向老师报告,经允许后方可处理;
第九条:用餐前必须洗手,清洗碗筷,再排队领取,盛饭次序先低年级后高年级,用餐时保持安静做到进食不语,有问题举手等待老师处理,用餐期间只能在餐厅,不得随意走动,餐后自觉刷碗,并将碗筷放至指定位置,不得随意丢弃;
第十条:珍惜粮食,厉行节约,尽量吃完所分配的饭菜,不得随意丢掉;
第十一条:在本午托班就餐后按照学校上课时间提前20分钟离开午托班,统一列队由生活老师统一送往学校;
第十二条:放学后必须如实告知辅导老师在校老师当天安排的作业内容,并认真完成,写作业期间不得喧哗、交头接耳、吃零食、玩玩具,如有不明白的内容举手询问辅导老师,做完作业的同学不得在教室逗留,至休息室安静的等待家长,家长没来之前不得擅自离开中心自行回家;
第十三条:老师将学生每天的表现记入“学生每日表现日志”中,并每周由家长阅读签字,以了解学生每周的表现;
第十四条:中午用餐过后,按照值日表由当日值日生打扫卫生;
第十五条:如违反相关规定,将接受相应的惩罚,并如实反馈家长,如表现优异中心会有相应奖励以资鼓励!
新叶午托班
2015年月日
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员