施工队现场管理制度.doc

施工队现场管理制度
进入施工现场必须戴好安全帽,并且系好帽带,违者一次罚款50元。
高空作业时必须系好安全带,违反者第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次清退出场。
不准私自移动总包现场的脚手架、各种安全及用电设施,违反者视情节轻重予以处罚,情节较轻者罚款100元,情节较重者罚款1000元。
现场施工人员必须穿着统一的工作制服,并且将胸牌别在左胸前醒目处,不得戴在衣服里面或其他不明显的地方,违反者第一次罚款10元,第二次罚款20元。
不准在施工现场或仓库抽烟,不准酒后作业,违者一次罚款50元。
各个施工队的库房及现场的材料和工具必须堆放整齐,每一种材料上必须竖有材料标识牌,违反者每次罚款50元。
工人上班不许迟到早退,不准消极怠工,违者每次罚款30元
施工队人员必须服从项目部人员的工作指挥,不准顶撞,否则罚款50元。
不允许施工队私自处理废料,或偷卖现场材料,违者罚款5000~~20000元,并且清除出场。
施工队每天施工结束时必须清扫施工现场,使之保持整洁,违者每次罚款50元,
项目部会每天组织进行施工质量的检查,发现不合格的会发出“质量整改通知单”,限期整改,未完成整改者视问题严重程度给予不同的处罚。
该制度从三月二十七日起开始执行,望全体施工队成员严格遵守此制度。

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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片