治疗室、换药室、注射室的医院感染管理制度.doc

治疗室、换药室、注射室的医院感染管理制度
,清洁区、污染区分区明确,标识清楚。设有流动水洗手与干手设施。
,无菌操作时应戴口罩,严格执行无菌操作规程,操作前后均应洗手或消毒。必要时带无菌手套。
、定时通风:每日2-3次、每次15-30分钟。采用湿式清扫,拖布固定使用。操作台面每日清洁后用消毒液擦拭。消毒机消毒每日1-2次,有记录,遇污染时随时消毒。
,物品柜及灭菌物品要标识清楚。无菌物品必须一人一用一灭菌。一次性使用无菌物品使用前应检查小包装有无破损、失效,使用按规定处理,不得重复使用。
,打开时注明开启时间,尽量使用小包装。打开使用时间不得超过24小时。
、酒精密闭保存,每周容器更换灭菌2次,每日更换消毒液,有启用日期,使用后随时加盖。独立包装的消毒剂按厂家说明进行管理。
、开启的无菌液体须注明开启时间,超过2小时不得使用,启封抽吸的各种溶酶超过24小时不得使用。
,上层为清洁区,下层为污染区,进入病室的治疗车、换药车应配有快速手消毒剂,每治疗一个病人应洗手或消毒。
、雾化器吸乳器等,用后进行清洁消毒、干燥保存并注明消毒日期。湿化液使用无菌水。止血带一人一用一清洁或消毒。
、护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行,做好标准预防,特殊感染伤口和炭疽、气性坏疽、破伤风等就地严格隔离,处置后进行严格消毒,不得进入换药室。
,脱去手套后应洗手或消毒,器械应专箱密闭运送,标识明确。
,术前不应为感染性伤口、隔离伤口换药。
《医务人员职业暴露标准操作规程》进行局部处理并上报医院感染管理科,组织评估、预防和随访。
《医疗废物管理规定》进行密闭转运、无害化处理。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。