党委副书记述职述廉报告
在县委、县政府的正确领导下,紧密结合卫生实际,坚持科学发展观为指导,以群众满意不满意为标准,为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗保健服务为目的,扎实地开展党建工作,全面提高党的思想、组织、作风和制度建设水平,切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现卫生“又好又快发展”目标,提供了坚强有力的思想和组织保证。现将一年来的廉政述职情况报告如下:
认真按照县委要求,积极组织各项活动,完成了各项目标任务,总的来讲,本人学习、贯彻落实科学发展观的态度是端正的,运用科学发展观的思想来指导工作是积极的、决策思路是清晰的,工作上注意善谋实干,坚持服务大局,突出重点,统筹兼顾,积极推进学习实践活动与自身工作的协调发展。在工作及党性、党风、党纪方面,能识大体,顾大局,谋长远,讲团结,注意勤政敬业,事业心、工作进取心是较强的,能遵纪守法,廉洁自律;能对工作上保持进取心、对生活上保持快乐心、对自己保持平常心、对他人保持宽容心;能按照县委、县政府的有关规定,在局长、书记的正确领导下,认真履行好自己的工作职责。
(一)工作成绩
一、按照县委深入学习实践科学发展观活动的统一安排和部署,认真抓好组织落实工作,较好地完成了学习实践科学发展观活动三个阶段六个环节的工作任务,并取得好的成效:
我们在开展活动中,结合实际,以科学发展观为指导,认真组织实践,取得好的成效,主要体现在六个方面:一是加强干部能力建设,强化科学执政,提出科学管理要求,实施管理工作考核,卫生工作水平有了新的提升;二是加强宣传工作,组织人员到各乡镇进行宣传,发放宣传资料,提供义诊服务,三是以
“四型三个代表责任区”创建活动为抓手,推进卫生党组织建设,党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,为卫生改革发展提供了有力的组织保证、思想保证和政治保证。
二、改进组织工作方式,探索建立党的先进性建设长效机制,提升组织建设水平。
1、加强领导班子建设。卫生党委坚持党要管党,从严治党的方针,建立和完善了党支部工作制度,自觉贯彻民主集中制原则,建立健全民主决策、科学决策的工作机制,完善并落实集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。并通过召开领导班子民主生活会、党委中心组学,加强对领导班子成员思想作风、工作作风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督,形成了一套科学完善的自我约束和教育监督管理机制。
2、加强党员队伍建设。党委着眼于使党员
“长期受教育、永葆先进性”,坚持“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员制度,不断增强党员学习遵守党章的自觉性。完善发展党员预审制和公示制,做好发展党员工作,切实把好“入口关”。对入党积极分子实行动态管理,积极组织入党积极分子参加培训,按要求、高质量地做好发展新党员工作。今年共有8名同志参加了县委组织部的教育和培训,发展新党员6名,无“三不”党员。
3、加强人才干部队伍建设。坚持“政治坚定、业务过硬、作风廉洁、群众认可”的要求,不断加强党建工作力量,及时调整党小组成员,配强党小组长和党务干部。组织干部学习党政领导干部选拔任用条例,全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务,今年有11名职工报名参加县里副科级干部公开选拔考试,为加快卫生现代化建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
4、加强党费收缴管理工作。
三、发挥先锋模范作用,抓好精神文明和卫生文化建设,建设和谐医院,争创省级文明单位。
2010年在全县精神文明创建工作中成绩显著,已通过精神文明办
“省级文明单位”的申报。坚持以教育提高、活动引导、制度规范为重点,充分调动广大干部职工参与精神文明创建活动的热情,继续抓好“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等创建工作,不断推动卫生政治文明、精神文明、物质文明的协调发展,在社会上树立“白衣天使”的良好形象。
四、发挥群团纽带作用,加强对工、青、妇、老干部和统战工作的领导,增强医院凝聚力。
为了营造和谐、团结、竞争的工作氛围,卫生党委坚持从巩固党的群众基础的高度出发,充分工青妇群体团纽带作用,进一步加强对工会、共青团、妇委会、老干部工作和统战工作的领导,积极倡导以人为本,注重关爱职工,在职工患病、家庭困难等情况时,进行走访慰问,以情感人、以情动人,增强医院凝聚力。
1、充分发挥工会组织的维权作用,健全民主监督机制,开展“阳光行动”,深入推行院务公开。
2、加强团支部工作,针对青年职工的特点,积极开展了“青年文明号”和青年志愿者服务活动,做好青年思想政治工作,影响和带动团员青年爱岗敬业,钻研业务,勤奋学习,岗位成才。
3、充分发挥妇委会作用,维护女职工的权益。5月医院
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