美容院管理制度0.doc

去除眼袋的按摩方法 
通常,眼袋一旦形成,说明眼周肌肤已经相当松弛,代谢功能出现了问题。你除了一定要坚持使用眼霜、定期敷眼膜外还要坚持通过眼部按摩的方法,改善这种情况。
STEP1:闭上双眼,双手中指点按太阳,停顿3秒可,重复10次。
STEP2:中指点按睛明、攒竹、丝竹空、鱼腰、承泣,点按停顿3秒可。  
STEP3:然后将四指并拢,用四指由里向外按压眼皮3~5次,力度为让眼睛有压迫感,松开后眼睛非常放松。
STEP4:将中指水平放于下眼框,由内向外点按,重复10次,对于去眼袋有很明显的效果。
STEP5:用双手拇指与食指来回揉捏上眼框眉骨,重复10次。

最后放松眼周,用食指、中指、无名指像弹钢琴一样,在眼周轻轻敲打,2分钟可。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
 1、试用人员