瓦斯抽放工比武考核方案..doc

中兴煤业公司2007年瓦斯抽放工技术比武实际操作评分表
序号
项目
操作技术要求
标准分
扣分原因
得分
1
钻孔封孔
1、按正规操作程序操作,检查模拟钻孔、封孔器封孔材料、工具准备情况,剪麻袋—聚胺脂原液取液—配液(混合、搅拌)涂液、缠裹,将封孔器送入钻孔—固定封孔器—清理现场。
2、封孔操作使用缓发聚氨脂封孔材料,A、:1配液够封一个孔即可。
3、封孔段长度1米,。
4、封孔由参赛选手独立完成。
30分
2
钻孔参数测定
1、正规程序进行钻孔抽放负压,节流、瓦斯浓度、大气压管内温度等参数测定,要求分别使用负压表(或U型Hg柱计)、孔板流量计、光学瓦检仪(100%)、空合气压计(有矿井多种通风参数测定仪的,也可不用负压表和空合计),仪器、仪表、工具可用自备仪器。
2、不论用采哪种工具,最终的结果必须换算成国际标准单位。
3、所有参数测定一次即可。
30分
3
抽放参数计算
1、按规定的公式计算抽放参数—瓦斯抽放流量(混合量、纯量),并将其换算成标准状态值。
2、计算结果填表报出,要求写出计算公式、所选参数取值大小,允许使用计算器。
3、瓦斯流量计算以1/2D取压孔板流量计方式为主。
15分
单位: 姓名:
序号
项目
操作技术要求
标准分
扣分原因
得分
4
时间
1、钻孔封孔操作、钻孔参数测定、抽放参数计算规定时间各15分钟,三项累计时间为45分钟。
2、超过规定时间仍未完成操作的,退出比赛,时间提前1分钟,加奖1分。
20分
5
纪律
1、选手必须遵守参赛纪律,按时到达现场,迟到15分钟以上的取消参赛资格。
2、服从裁判和领队指挥,不干扰赛场秩序,不吵嘴、打架和大声喧哗。
3、不能摸与参赛无关的设备、器械,不在规定地点以外的其它地点逗留。
5分
6
满分
100分
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二