培训心得体会
培训心得体会
1.一个管理者,如果不懂得建立结果平台,就不是一个合格的管理者。
2.要敢于承诺,勇于对自己的承诺负责。
3.要懂得“感恩、包容、欣沟通、知耻”,把自己作为第一负责人去做好每一件事。
4.接受新知识,总结经验教训,不断提升自己的综合素质,把工作做好。
5.团队精神的重要性,工作需要善于合作、尽职尽责、全力以赴,做好自己的本职工作。
6.责任对自己来说太重要了,它不是外界强加给我们的压力,而是我们应当争取的义务和权益,责任是成功的基本素质,只有责任心强的人才有资格获得更高的荣誉,更高的价值。
7.任何一个企业,在市场竞争激烈的环境中,一定要有团队精神,不管在什么岗位都要用心去做,用心工作。
8.团队精神要想在工作中产生积极的影响,离开一个前进方向和努力方向是不可能实现的,团队成员的综合素质是靠一个统一、正确的领导者才能发挥重要作用。
9.做事要:确定目标、遵守承诺、达到结果。
10.面对工作和生活中的失败:不推脱责任,不找任何借口。
11.在这次培训中,让我深刻的体会到什么叫服从,什么叫责任,什么叫对待问题的态度,不把问题推给别人,对待工作积极向上。
12.无论任何地方、任何岗位、任何条件、任何待遇,都必须要有良好的心态,必须肩负起重任,用可行、有效的方式处理问题,不能抱怨,做到自动自发,立即行动,拥有良好的心态、责任感、方法,才能取得好的结果。
13.团结就是力量,责任大于一切,任何事情没有借口,只需要结果,勇往直前,决不放弃。
14.执行就是自己的责任,不找任何理由,任何借口,履行自己的承诺,尽职尽责完成公司的使命。
15.付出才有回报,工作需要团队精神,对待万事万物要有责任意识。
16.管理者要重视和贯彻执行力,只有这样才能组织运行顺畅;企业想井然有序,想要有竞争力,首先要有严格的规章制度,只有严格遵守和贯彻制度,增强团队合作才能使企业在竞争中拥有竞争力。
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