如何出租自己
余建年
湖北人民出版社
内容简介
通俗地讲解如何出租自己的各种技巧,附有各种案例
:如何出租自己
作者:余建年
:
ISBN:7-216-04248-4
/
2005年5月
印张::32
定价:
前言
RuHeChuZu
你是人才吗?你愿意用租赁的方式使自己的
职业生涯更加多彩辉煌吗?一种新型的人力资源 ZiJi
开发管理方式正在向我们走来——人才租赁。人
才租赁作为近年来出现的一种人才服务项目,一经
破土而出,就显示出蓬勃旺盛的生命力和感召力,
吸引了无数的人才,也吸引了无数的公司和企业。
为了满足广大读者的需要,作者在调查研究的基础
上,撰写了国内第一本专门讲述这一新型用人方式
的小册子。
本书共有 24 讲,通俗而详尽地解释了人才租
赁的方方面面,对租赁人才时经常遇到的问题进行
了具有针对性的解答。所涉及的内容包括人才租
赁的方法,人才租赁的途径,人力租赁过程中应注
意的事项,人才租赁人员的素质要求,租赁人员的
权益保障以及国内外人才租赁的发展状况等,内容
丰富而完整,而且操作性很强,同时大部分章节里
采用了案例,使你对人才租赁有更多的感性认识。
本书适合各个年龄层次的求职者阅读参考,相信你
一定会从中找到自己的答案。
Contents
目录
RuHeChuZu
目录ZiJi
参考文献/144
后记/145
1. 万伟为什么要出租自己
1
万伟的案例
万伟大学毕业以后成为湖北省某市的一位乡镇中学老师,
不过在这个职业里他没有过多久便跳槽到了市环境卫生局,当
了一名司机。当单位开始定编定岗、减员增效时,万伟不安分的
心又开始怦怦跳起来,他选择了主动离岗。万伟第二次解放自
己以后不久就找到了一门新事情——他为很多新成立的民办学
院做招生经纪人,通过在学生和学院之间建立各种联系,万伟为
当地几所大专院校招募到了不少生源。万伟逐渐熟悉了招生的
秘诀,同时也有了一定的积蓄,就为自己增添了一辆小轿车,他
办事更加方便,万伟在招生界可算小有名气了。
此时一家著名的人才租赁企业——阳光教育人才租赁公司
进入了万伟的视野。这是一家专门为教育领域服务的人才公司,
公司主旨是为当地大学和学院提供各种人才资源。公司服务范
围很广,从提供各门课程的教学老师到各种教务管理人员,一应
俱全。万伟和阳光租赁公司的李经理进行了几次谈话,通过比
较,万伟发现自己目前仅仅是一名招生市场上的个体掮客,自己
2
在招生方面的业务知识和能力仍然没有充分的发挥。于是他成
为阳光公司人才库首批在编人员。三个月之后万伟被阳光公司
介绍到某重点大学,通过面谈,学校很满意,于是和阳光公司签
定了人才租赁协议书,聘用万伟为该校招生办公室副主任,主管
该校一所二级学院的招生工作,合同任期一年。万伟在这所全
国重点大学里有了自己的办公室,管理着三名下属人员,工资报
酬比以前打游击时要稳定多了。他对目前的工作十分满意,工
作得非常努力。学校对他也很满意,因为万伟的工作干劲和工
作成绩是原招生办人员不可比拟的,而且万伟是一名租赁合同
工,他的人事管理包括工资报酬一应由阳光公司负责,学校一点
也不操心,只对他的工作绩效和工作规范进行监督,因此双方合
作得十分愉快。
把自己“租”出去
把自己“租”出去!如今这个口号越来越响亮,口号背后则
是一个全新的就业方式:人才租赁。
什么是人才租赁?人才租赁又称“人才共享”或“人才派遣”,
它源于美国,
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