薪酬管理总结
简答论述
第一章 ? 社保激/ 绩成文革 ?
? 内外绩效管理过程策岗岗调定结水体
? 公平有效合法
? 体水结形策运目对内岗方满分
? 人盈战
第二章 ? 总总组组长 ? 绩竟发
? 核成自配协
?
职结人财经经
?
自承减战
第四章 ?
? 量级配晋其
第五章 ? 期诊找影沟凝 ?
? 认评调沟体确定如何进行-任方资处分踪
? 认准新
第六章 ?
吸保激塑成
? 内外敏定
第七章 ? 客激增构模促变发 ?
? 等劳付激成激/ 内外激经战动按流程
? 数价员调 ? 当设职基
? ?
工参评沟发展工具高素质跨轮扁技能角绩供/不适不稳晋门槛
第八章 ? ?
内容标明规稳能力多职级高水平析评调政结水机实馈
? ?
组团员知技报晋矛企创新优:提知技优配参满多需
? 扁评构专参陪文劣:挥成封管设复降效率
? 路扁员工学学习型组织
? 炼级价评与薪酬
? 客实效投入产出比可量度
第九章 ? 横纵内 ?
? 优:目激节成提效率反应问题
缺:标准竞争摩擦心理契约公式复杂
? 协层时致关
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