策划文案培训方案.doc

策划文案系统培训方案(以实际培训课程为准)
一、入门级别(1~3天)
了解策划文案的工作方向,熟悉平时工作的流程以及部门基本架构,设计培训课程如下:
1、欢迎成为策划文案的一员:为我们的青春呐喊
2、元山网络一部白癜风企划部门工作对接及相关组织结构
3、岗位职业素养
4、团队的力量:撬起创作的原动力
二、医学常识(3~10天)
了解策划文案的具体工作范围,熟悉网站各个板块直接的架构。深入了解白癜风的相关知识,对策划文案的写作要求有一定的了解,设计课程如下:
5、白癜风专业知识
6、GX-B多维白癜风康复工程技术培训
7、策划文案基础培训:做个好厨师
8、白癜风文章写作基本点
9、白癜风文案写作主题切入点
10、打造优秀策划文案的几个条件
11、精彩文案的创作原则
12、如何做一个优秀的文案
13、优秀的策划文案是如何炼成的?
14、策划基础:寻找另一半
15、文案案例
16、文案作品欣赏
17、终极医疗文案培训之四大名著篇
三、策划思维(10~30天)
了解如何做好一名优秀的策划文案,在文案创作过程中需要哪些思维方面的东西,熟练将一切东西拿来为我所用,不拘泥于任何一种写作方式,将策划营销的方式根治。设计课程如下:
18、天枰的两端:一半是创造,一半是抄袭
19、我们的工作方式——激情与乏味
20、医疗网站常规文字策划
21、医院包装培训
22、白癜风营销策略
23、策划文案写作营销点把握
24、如何聪明地“策划”医疗类营销新闻
25、山重水复疑无路,文案妙笔书无数
26、真实的营销
四、实际操作
当你清楚的掌握了白癜风的相关医疗常识,也熟练了策划文案的各种写作方式,乃至是巧妙运用种种策划思路,那么剩下来,你只需要了解一门课程:
27、我很重要
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证