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网络活动方案
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镜头一:在屏幕中出现一幅山水画,非常美,非常清晰,打出字幕或
声音“你看过这么美的画面么?”
镜头二:再次打出字幕或声音“如果这样呢?”,画面模糊。
意境:暗示近视群体眼中的世界。
镜头三:切换镜头,屏幕中出现非常壮观的景象,
(如一望无际的沙
漠或大海等),同时打出字母或声音“你见过如此壮丽的景像么?”
镜头四::再次打出字母或声音“如果这样呢?”,画面亮度变强直到
屏幕全白。
意境:暗示生活在强光下人群眼中的世界。
镜头五:
最后画面恢复正常,
同时打出字幕和声音
“让‘暴龙’陪你一起看世界”。
以上广告可以制作成flash广告,在网上传播。
传播方式:
微博论坛报纸电视广告网上视频广告
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、
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