新材料外来职工复工安置方案.doc

华盛新材料外来职工复工安置方案
2011年新春佳节即将来临,为体现华盛公司对外来一线职工的关心,同时,更为了明年能招募到更多工人,满足公司生产用工需求,人力资源部就本企业外来一线职工的返乡过节以及来年复工安置的问题做出如下决定:
凡春节期间返乡过节的一线员工(南通市区及通州区职工除外),其来回车旅费凭有效电子票据公司将按照标准予以报销,报销截止日期为2011年2月25日(正月二十三)。
凡春节期间不返乡过节的一线员工由公司总务部安排节日期间的生活。
节后带新人入厂补助(该规定适用于除经理、主管外的全体在职员工):
(1).凡介绍10名以内新人入厂且新人连续工作满3个月的,按每人200元给予介绍人现金奖励,奖励时间为新人连续工作满3个月的次日发放(休息日顺延);
(2).凡介绍10名及10名以上新人入厂且新人连续工作满3个月的,按每人300元给予介绍人现金奖励,奖励时间为新人连续工作满3个月的次日发放(休息日顺延);
(3).所介绍入厂的新人持续工作满3个月时,公司将按标准为其报销来通车旅费(请新人妥善保管车旅费有效电子票据);
(4).所介绍入厂的新人全部持续工作满12个月时,公司对介绍人再次给予500元的现金奖励。
4、人力资源部做好相应宣传工作并严格准确做好人员流动信息记录。
5、报销人所持车旅票据必须真实有效,报销时请携带本人身份证到人力资源部填写表单,一经发现存在虚报者,公司将不再为其支付相关费用。
6、车旅费报销标准(适用于单、双程费用。飞机票及火车软卧票自理):
实际车费发生区间(元)
报销比例
实际车费报销区间(元)
￥≤300
100%
￥≤300
300<￥≤500
90%
270<￥≤450
500<￥≤800
80%
400<￥≤640
800<￥≤1000
70%
560<￥≤700
1000<￥
60%
600<￥
7、未尽事宜另行通告。
南通华盛新材料股份有限公司
人力资源部
2010-12-22