贾村小学教师岗位责任制.doc

贾村小学教师岗位责任制
一、指导思想
为客观公正地评价教师的工作实际,采用定性、定量相结合的考评方法,以“出工、出力、出成绩”为考评主线,制定教师工作岗位责任制,来调动广大教师平等竞争的工作积极性。
二、测评项目及标准
考核项目:
1、师德师风(100分); 2、考勤(100分);
3、教育教学(750分); 4、教师专业发展(50分)。
考核办法:
一、师德师风(100分)
1、体罚或变相体罚学生被举报,经学校查实,扣20分;
2、因工作失误,导致学生出现一般性安全事故的,一次扣20分;
3、不服从学校工作安排,经校长或主管领导谈话不改正的或散布不利于团结言行的,每次扣50分。
4、一票否决项目:有下列行为之一者,师德一票否决。即:该项目积分为0分。
(1)乱收费,向学生推售资料,经学校查实的;
(2)散布违背四项基本原则言论、传播邪教等有害学生身心健康的思想。参加法轮功等邪教组织的;
(3)有严重师德问题,受到上级通报批评或党政纪处分的。
二、考勤(100分)(由各校每月向中心小学提供一次结果)
1、特殊情况假期规定:婚嫁7天,产假3个月(含假期),因公出差或参加进修学习者,概不扣除考勤分。请假15天(含15天)以上的由教育局批准。
2、严格履行请假手续。凡有事需请假者,写好请假条,学校做好登记。否则按旷工计入。
3、迟到、早退一次扣2分;旷工半天扣15分,旷工一天扣25分;请假(以请假条为准)每天扣1分(法定假期、计划内学习除外)。
4、请假满一个月的,取消当月绩效工资。
5、学校值班工作纳入考勤内容。
三、教育教学(750分)
1、工作量(100分)
学校分配给每位教师的全部工作即为满工作量。教师能服从分配、认真完成学校交给的全部工作量的积100分。
2、教学常规(250分)
(1)教案(10分)。语文、数学每周至少写5节教案,在检查中,每少1节扣2分。随机听课或抽查教案中,凡无案上课者扣10分。
(2)听评课(5分)每周至少听一节课,少一次扣2分;
(3)作业(100分)。按照《木楼中心小学各科作业评选方案》执行。
(4)考试(10分)在考务工作中有迟到等其它影响考试现象的每次扣5分,凡因请假不参加考务工作者扣3分,未请假缺席一次扣10分。能认真参加学校组织的成绩分析会,且材料齐全者不扣分,少一次扣3分。
(5)理论学习(20分)
①认真参加学校组织的理论学录。学习活动中有迟到、旷会现象的在出勤部分中扣除相应的分数。未做好学的每次扣5分。
②按要求上交学习心得等材料。每少交一次扣5分。
③认真学习教育教学理论,学习《教学大纲》和《课程标准》,并积极进行教学改革。否则此项为0分。
(6)教学改革(30分)
积极参加课堂教学改革,灵活运用“先学后教、当堂训练”课改模式。积极参加赛课。在赛课活动中,优质课积30分,合格课积20分。在赛课中做示范课、观摩课的教师一次积10分。不参加赛课的此项不积分。
(7)兴趣小组(50分)
①在学校开展的兴趣小组活动中,负责一口工作的教师加20分。
②有计划、有教案、有活动记录的加30分。
③在市、县、乡举办的特色活动(比赛)中,学生获得名次的给老师加分。方法如下:获县一等奖的加8分;获县二等奖的加6分;获县三等奖的