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职业生涯规划书
规划者:杨艺
2011/4/25
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目录
一、北森测评结果3
二、个人生涯愿景11
三、评估阶段12
1、自我评估12
2、环境评估13
四、确定职业发展目标16
1、大学四年学习目标16
2、职业目标16
五、职业生涯发展路线17
六、制定弥补差距的方案20
一、北森测评结果
1、性格偏好清晰程度:
为了便于你更好地理解,下面是每个维度的简单解释:
分析: 根据测试结果,与你最符合的性格类型是:主人型——热情主动地帮别人把事情做好。
我的性格特点:
你非常重视与别人的关系,容易觉察出他人的需要,并善于给他人实际关怀,待人友好、有很强的责任心。喜爱自己的全部,对自己爱护有加。看到周围的人舒适和快乐,你也会感到快乐和满足,由于很健谈,所以你非常受欢迎。
你热情,有活力,乐于合作,有同情心,机敏圆滑。你希望得到别人的赞同和鼓励,别人的冷淡会伤害你。你需要和睦的人际关系,对于批评和漠视非常敏感,竞争和冲突会让你感到不愉快,因此你总是尽力避免发生这样的事情。

你很实际、有条理,做事彻底,有一致性,对细节和事实有出色的记忆力,并且希望别人也如此。你总是着眼于目前,在经验和事实之上做出决策,将事情安排妥当。你能很好地适应日常的常规工作和活动,不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。
你喜欢组织众人和控制形势,愿意与他人合力按时圆满地完成任务。喜欢安全和稳定的环境,支持现存制度,注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责,并愿意超出自己的责任范围,做一些对别人有帮助或有益处的事情。在遇到困难和取得成功时,都很积极活跃,希望付出能得到回报或赞扬。
动力结果:
   你的成功愿望较强。具体表现是:
 
   - 有强烈的成功愿望,愿意为之辛勤努力。
 
   - 主动性强,接到一个任务后,最先开始推动的人很可能就是你。
 
   - 重大局,不贪小利,很少感情用事。
 
   - 对自己“高标准、严要求”,意志坚定,责任心重,不达目的誓不罢休!
   给你的小建议:你可以适当注意鼓励别人和你共同努力以达成目标。
影响愿望:是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。
   你是一个影响愿望较高的人。具体表现是:
 
   - 喜欢指导别人怎样完成一件事,希望别人遵循你提供的方法。能够及时和有效地
     传自己的观念和想法,并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。
 
   - 希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。
 
   - 看重自己的影响力,尽量在别人面前展示,也非常在意自己在别人心目中的地位。
   给你的小建议:是不是已经有人说你太过强势?平时你也可以多听听别人的意见和建
议。对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作,你会更加得心应手。
挫折承受:是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以
           及可能的举动。
   你的挫折承受力居中。具体表现是:
 
   - 遇到挫折时感到沮丧,但不会深陷其中不能自拔。
 
   - 能从失败中总结教训,避免重蹈覆辙。
 
   - 新事物或新环境出现时,虽然会有点害怕,但还是会小心地试水挑战。
    给你的小建议:提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的伤害,自我调整或者找
人倾诉都是很好的途径。
人际交往:是生活和工作中对人际关系的关注程度,喜欢并能很好地建立和保持良好的人
           际关系。
   你在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是:
 
   - 和别人打交道时感觉很自如,不拘束;具有一定察言观色的技巧。
 
   - 愿意与人为善,乐意和他人合作。
 
   - 不会涉入别人的事,和朋友保持适当的距离,坚持自己的空间。
   给你的小建议:适当地多和人打交道,那样你会在人际交往中变得更从容。

彩色所在区域是“主宰型”类型。面积越大说明程度越强。
彩色所在区域是“主宰型”类型。面积越大说明程度越强。
    属于主宰型人的你通常热切地想实现自我价值。你为自己设置高的标,为它而努力、奋斗。你富有主动性和进取精神,很重视自己的成功。你希望自己出人头地,成为至关重要的人物。你能树立一定的权威感,说服、影响和带动大家,为了一个共同的目标努力。当你和同学或者朋友们在一起的时候,你通常是活动的发起者,让大家随你一起进行。在社团或集体中你往往是很有热情也很有领导力的帅才,通常会激发大家更好完成任务的愿望。
我的优势:
你愿意投入很大的动力和精力来完成任务、创造成果
你与别人共事的方法很有效,并且感觉友好和睦
你善于记住并利用各种事实来处理细节问题,看问题的角度很现