常见的无效劳动合同
无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查,发现常见的违法无效劳动合同主要有以下七种类型: 口头约定性合同:在多数个体私营企业和个别集体企业中,普遍存在不以书面形式订立劳动合同现象,只是简单的口头约定报酬多少、工种工时和责权义务。一边倒性合同:一些用人单位与劳动者签订劳动合同,实现不与劳动者协商合同有关条款,而是片面地从单位利益出发,订立“一边倒合同”。违法型合同:许多效益好的单位在招工时,强迫劳动者缴纳集资金、风险金并签订所谓自愿缴纳协议书、企图以无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查,发现常见的违法无效劳动合同主要有以下七种类型:
口头约定性合同:在多数个体私营企业和个别集体企业中,普遍存在不以书面形式订立劳动合同现象,只是简单的口头约定报酬多少、工种工时和责权义务。
一边倒性合同:一些用人单位与劳动者签订劳动合同,实现不与劳动者协商合同有关条款,而是片面地从单位利益出发,订立
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