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职业生涯规划书
薛晴 10073132
人力101班
前言:大学算生活是多姿多彩的,但也随时面临着各种各样的抉择。然而种种抉择随时随地可能偏离我们的预计,回首时,却赫然发现时间已经蹉跎得太久了,最初的梦想是否遗忘,唯有此刻字字雕刻于心。
一.  自我评估
    :
    (1) 积极主动,开朗热情,勤奋向上,有吃苦耐劳的精神;
    (2) 实事求是,有目标有主见,追求具体明确的事情,喜欢做实际的考虑;
    (3) 做事有自己的原则,强烈要求自己,让自我更完善。
    :
    (1) 兴趣广泛,但没有专长的一面,没有注重培养;
    (2) 自信心不足,对失败或没有把握的事情感到紧张;
    (3) 脾气有时急躁,还需要不断地调整自己的心态。
    :
    (1) 相应职业类型:先从一名文员做起,然后通过不断地努力,争取做一名人力资源部高层人员;
    (2) 我的职业兴趣:企业性工作,需要具备领导能力,决断能力,并能在压力下独立工作;
     (3)   
我的职业认识:通过对自己的认识和解析,认为自己所学的专业还比较符合自身的个性。
二.  职业生涯条件分析
    1. 家庭环境分析:家庭虽并不富裕,没有可以依靠的关系,家人也不会约束我什么,给予我独立发展的空间。
    2. 学校环境分析:我们学校是山东省最早的也是唯一所开设人力资源专业的学校,师资力量雄厚,管理类型院校,普通制大学本科四年制,主修本专业,对于今后的发展有很大的推动作用。
    3. 社会环境分析:中国政治稳定,持续发展,在全球经济一体化的环境中,扮演着重要的角色,加入WTO后,经济发展的势头会更强劲。
    4. 人力资源管理专业的分析:该专业一直有着很强的生命力。随着经济发展,它又进入了一个崭新的时期!现在人力资源管理人才十分短缺,权威机构调查显示,国内现在需要中高层人力资源专业人才的量为600多万,相对巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,而且考证也不断升温,还将是未来几年的“金饭碗”之一的专业,所以就业形势应该乐观
三.  职业目标定位及其分解组合
  :成为人力资源部的高层管理人员
   :
(1)完成大学课程,顺利毕业,并考取相关的职业资格证书;