[教学]培训资料--化验员培训教程.ppt

化验员培训教程
焦蛾耗政街谷政宾寐洪友廖戈叭度骂闰铣电谣互圭猫鬼拌枉掏物嗅俏狙氧培训资料--化验员培训教程培训资料--化验员培训教程
化验员培训教程
一人员管理
二仪器、设备管理
三试剂管理
四样品管理
五检测过程管理
六原始记录/报告编写/保存
七稳定性试验
八化验室安全
城效葛午玫蔑横碍懦榔嗽喘锄咎镀髓噶狮罕前坐料左骗耸瞻此冈监止陆签培训资料--化验员培训教程培训资料--化验员培训教程
一人员管理
1 更衣
进出化验室应更衣、换鞋、戴(脱)帽
2 化验室卫生
每天上班时化验员及时打扫自己的卫生区,值日生打扫走廊卫生,下班将各自卫生区的垃圾带走。
沛慎兵夷歉楞促蛋糠襄滦设氮呜防酸苛指嫁寸钦乞毙菱彭佣篷嗓瞅哮逗泛培训资料--化验员培训教程培训资料--化验员培训教程
检验管理制度
1 取样
由质监员按《请验单》准备取样容器,按取样操作规程进行取样。原辅料及成品样品应分做2份(分别供检验及留样用),每份样品标签上均应填写品名、规格、批号、取样人姓名、日期、用途(检验或留样)。取样后填写《取样记录》,将样品一份供检验用,将样品和《检验委托单》交于化验主管;另一份留样保存,储存于留样室。
化验主管接到《请验单》或《检验委托单》和样品时,首先复核《请验单》或《检验委托单》项目填写是否齐全;送验目的是否明确,样品与请验单是否相符;原辅料请验是否附有厂方合格报告单等。
配奸术义担吊贞誊失才峦队迢渡冶蔷拷伎愤避之承体淳诞酣鸽楔崎叉腿饮培训资料--化验员培训教程培训资料--化验员培训教程
2 检验
根据相关检验操作规程,检验员做好检验前准备工作。有检验时限的,在规定期限内完成检验。
检验员应严格按检验操作规程进行操作,不得随意修改检验方法。如果对检验方法存有疑问,应通知化验主管。需要更改时,执行文件资料管理规程。
检验仪器应定期校验,并做好标示,保证使用合格仪器。
使用仪器时,应严格遵守仪器操作规程。
除含量检测需做两份平行检验外,其它检测项目只做一份。如果平行检验数据超出方法中规定的误差要求(但在合格限内),应通知化验主管。在无法判断误差原因时,应进行复检。
检验完毕后应及时清理使用过的仪器,对易挥发物品进行处理和检验时,应在通风橱内进行。在处理挥发和有毒物品时,执行实验室毒剧物品管理规程。
令能屡立鄙两哭玄叙诲匝醋梅稳冉右画臭柑诣谈查狙迢枝贼淡馋贴档龋冷培训资料--化验员培训教程培训资料--化验员培训教程
3 检验记录
样品分析检测过程中应填写检验记录,记录应准确、完整、及时。
检验记录填写的具体要求:检验记录应字迹清晰、工整,遇有数据或文字写错之处,不得涂改、不准用涂改液,应在写错之处划"--"将原数据或文字划掉,并在其上方填写更正的数据,并签上姓名、日期备查。
检验记录应包括分析图谱及其它记录,应同检验记录附在一起,图谱上应注明品名、批号、项目、日期及操作者的签名。
碰案气狭紫边吕更篷略傀刊嘲豆架掂牙顾盟剑鹤在磁僚贪碎岂接尿肚我甭培训资料--化验员培训教程培训资料--化验员培训教程
各种数据的精确度:
样品称量的有效数字应与所用天平的精度保持一致。
。
在数据处理过程中,对有效位数之后的数字的修约采用“四舍六入五留双”的规则。最后报告的检测结果的有效位数应与方法要求相一致。在运算过程中,其有效位数可适当保留,而后根据有效数字的修约规则修约至规定有效位。再将修约后的数值与标准规定的限度数值进行比较,以判定是否符合标准要求。
苛鞋撮猫氖混抽贬剃女彰逮搬折圾烘庞硅瓶基粟含且伶淹它罪愧诡辞疡县培训资料--化验员培训教程培训资料--化验员培训教程
产品含量分析的相对误差的要求:
HPLC法: ≤%
UV法: ≤%
滴定法: ≤%
原料的含量检验均不得超过上述方法相对偏差的2%。
酚赫呕磁觅吕逮劳钩享辜芜档沛蛤搭羞榨呼氛窘履括臃垒遁颤紧呜晾闻奋培训资料--化验员培训教程培训资料--化验员培训教程
4 检验结果复核
样品检验结束后,检验员填写《检验记录》及《检验报告单》、《检验记录》请复核员进行复核。《检验报告单》由化验主管进行复核,复核内容包括:
检验项目完整,无缺项。
检验依据正确无误。
计算过程、计算结果正确无误。
检验记录、检验报告单填写符合要求。
检验员应对检验过程中的差错负责,复核员对复核范围内的差错负责。
,复核人在检验记录及检验报告单上签名,将《检验报告单》报检