劳动合同,劳动合同范本.doc

劳动合同,劳动合同范本
全日制劳动合同书
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
甲、乙双方根据《中华人民共和等自
愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 A 种方式确定“劳动合同期限”:

A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约
定试用期自/ 年/ 月/ 日起至/ 年/ 月/ 日止。
B、无固定期限的劳动合同自/ 年/ 月/ 日起并约定试用期自/ 年
月/ 日起至/ 年/ 月/ 日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为常州
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方根据工作需要,按照合理
诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准
和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要
求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
(一)甲乙经协商确认执行 A 条款,平均每周工作不超过四十八小时。
A、甲方实行每天 8 小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:
每周周六至周日不可休息,上午8:30上班,下午17:30下班。
上班时间根据季节作合理调整。
每周周一至周五可调休一天,具体调休时间人事部安排。
(三)甲方安排乙方的/ 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计
算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲
方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙
方补休或支付加班加点工资,。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方
进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,
安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、
强令冒险作业,有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 10 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月/ 元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定 A 条款:
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙
方的工作岗位确定其每月工资为 2500 元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资
确定为每月/ 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳
动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部
分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保
险费缴纳情况,接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间
内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执
行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要